在職場(chǎng)上，把關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)處好，把事情給領(lǐng)導(dǎo)辦好，把要求和領(lǐng)導(dǎo)的意圖符合好，是你立足的基本條件，所以對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，要密切關(guān)注動(dòng)向的變化，如果領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始惦記下面這些事，并且把它不斷的放大，你可就要小心了，這是領(lǐng)導(dǎo)想心急火燎的趕著你走，再抱有僥幸的心態(tài)，一定是你加速失敗的開(kāi)始。
【1】快慢。
所謂的快慢，也就是對(duì)于你的工作進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始非常的關(guān)心，如果你的進(jìn)度比較慢，領(lǐng)導(dǎo)馬上給你一些批評(píng)和職責(zé)，而且，這種行為對(duì)你的工作影響是很大的，看著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你比較關(guān)心，實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)是在破壞你的整個(gè)工作節(jié)奏，很多人遇到這種情況不知所措，于是就按照領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和指責(zé)的方向去做，最后你越是勤奮和努力的去按照領(lǐng)導(dǎo)的要求執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的關(guān)切越深嚴(yán)密，形成惡性循環(huán)之后，你的好日子也就沒(méi)有幾天了，領(lǐng)導(dǎo)隨便想個(gè)理由就把你趕走了。
【2】思想。
我們知道，一個(gè)人的思想一定是在自己的行為當(dāng)中有體現(xiàn)的，如果領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始關(guān)注你的思想動(dòng)態(tài)，說(shuō)明對(duì)你的疑心已經(jīng)是非常嚴(yán)重了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你疑神疑鬼的時(shí)候，你覺(jué)得還會(huì)有好日子等著你嗎？你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)全心全意的支持你嗎？別再做夢(mèng)了，遇到這種情況，趕快調(diào)整自己的狀態(tài)，別讓領(lǐng)導(dǎo)老是抓你的小辮子，尤其是自己的言語(yǔ)，更應(yīng)該慎之又慎。
【3】小錯(cuò)。
我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)一句話(huà)，叫做大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把注意的焦點(diǎn)放在你這些事情上的時(shí)候，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)想趕你走的決心是很大的，在不斷的找你的麻煩，當(dāng)這些麻煩累積到一定程度的時(shí)候，你自己都不好意思在這呆了，正好中了領(lǐng)導(dǎo)的下懷，所以，領(lǐng)導(dǎo)一般，趕人走的時(shí)候不會(huì)直來(lái)直去，一定是用一些方法和策略讓你主動(dòng)提出來(lái)走，這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)也好交待。
【4】方法。
我們知道，每個(gè)人都有自己的個(gè)性和特點(diǎn)，每個(gè)人做工作的時(shí)候都有自己獨(dú)到的地方，一般都不是千篇一律的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始關(guān)注你工作方法的時(shí)候，實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的干預(yù)已經(jīng)是非常深了，大家一定要記住，你的工作方法，一定是屬于自己的，這樣才會(huì)有價(jià)值，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你的方法開(kāi)始否定，對(duì)于你的結(jié)果開(kāi)始不認(rèn)可的時(shí)候，實(shí)際上就是你和領(lǐng)導(dǎo)南轅北轍的時(shí)候，大家隨時(shí)做好迎接領(lǐng)導(dǎo)趕自己走的準(zhǔn)備。
【5】合理。
合情合理，有時(shí)候是沒(méi)有辦法說(shuō)清楚的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始指責(zé)你，做啥都不合理的時(shí)候，考慮問(wèn)題，啥時(shí)候都不全面的時(shí)候，實(shí)際上就是故意挑你的刺，一旦出現(xiàn)這種狀況，很多人就發(fā)懵了，覺(jué)得，自己出現(xiàn)了麻煩，但是并沒(méi)有把這個(gè)麻煩進(jìn)一步的放大，也就是自己的重視程度不夠，最后自己沒(méi)有辦法在這個(gè)單位里存在下去，很多人不就是這么樣子被領(lǐng)導(dǎo)趕走的嗎？
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