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“你最短多久能看完一份簡(jiǎn)歷？”HR給出的答案可供求職者參考：曾有HR坦言最快5秒，若因硬件原因無(wú)法打開(kāi)，會(huì)立即關(guān)閉，用時(shí)大約2秒。短短的2秒如何為自己爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)？

    1.標(biāo)題的關(guān)鍵詞要到位

    需要指出的是，要讓HR打開(kāi)并查看郵件，首先需要標(biāo)題吸引。標(biāo)題的撰寫需要突出應(yīng)聘崗位及工作年限，如“5年資深測(cè)試工程師”。

    2.簡(jiǎn)歷形式建議文本格式，請(qǐng)勿標(biāo)新立異

    簡(jiǎn)歷需簡(jiǎn)潔得體客觀介紹個(gè)人當(dāng)前狀況，一般建議文本格式，若非用人單位要求，不建議通過(guò)視頻或者其他形式展現(xiàn)。

    3、簡(jiǎn)歷宜用一頁(yè)紙，忌用附件方式投遞

    簡(jiǎn)歷開(kāi)頭一句話介紹自己，內(nèi)容填充上突出要點(diǎn)及數(shù)據(jù)，盡量做到用數(shù)據(jù)和事例說(shuō)話。另外，附件存在安全性不足及打開(kāi)慢等特點(diǎn)，并不被HR所歡迎，建議求職者最好通過(guò)郵件內(nèi)添加形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。

    提醒廣大求職者，求職技巧僅能錦上添花，適當(dāng)了解一點(diǎn)即可，更多精力需要放在簡(jiǎn)歷內(nèi)容的豐富上。