吉爾福特把思維分成了兩種，發(fā)散思維也叫求異思維，是沿不同的方向去探求多種答案的思維形式，就是我們所說的一到多。與發(fā)散思維相對，聚合思維是將各種信息聚合起來，得出一個正確答案或最好的解決方案的思維形式，即多到一。吉爾福特設計了發(fā)散生成測驗，用流暢性、變通性、獨特性來衡量創(chuàng)造性的高低。
一、流暢性
指的是單位時間內發(fā)散項目的數(shù)量，強調的是數(shù)量多。比如在規(guī)定時間內寫出所有偏旁為“氵”的漢字，寫出漢字越多，說明流暢性越好。
二、 靈活性
也可以叫做變通性，指的是發(fā)散項目的范圍或者維度，范圍越大，維度越多，變通性就越好，創(chuàng)造性高的人解決問題的時候可以觸類旁通，舉一反三，開創(chuàng)不同方向的能力。比如，讓一個紅磚的用途，結果一類被試只能列舉出局限在建筑材料范圍之內的例證，如蓋房子、建教堂、筑圍墻、蓋教室、鋪路面等，這些例子的變化范圍極小，說明被試的變通性較差。而另一類被試的例子是壓紙、打狗、支書架、釘釘子、磨紅粉等，這些例子的范圍大，類型多，說明被試的變通性好。
三、獨創(chuàng)性
也可以叫獨特性，指的是產生不同尋常、獨特新穎的見解。例如，吉爾福特給被試提供一個一般的故事情節(jié)，要求他們想一個恰當?shù)念}目，獨創(chuàng)性高的人想的辦法都比較獨特，獨創(chuàng)性低的人想的辦法都比較常規(guī)。
