想知道你跟領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系怎么樣，你在工作上犯一個(gè)錯(cuò)誤就可以知道了，當(dāng)然這個(gè)錯(cuò)誤的度是要把握好的，不要因?yàn)橐粋€(gè)關(guān)系而讓自己丟掉職場(chǎng)生存的機(jī)會(huì)。也就是說(shuō)，自己所犯的錯(cuò)誤，一定要在自己的可控范圍之內(nèi)，當(dāng)你覺(jué)得跟領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系發(fā)送微妙的時(shí)候，就趕緊把這個(gè)錯(cuò)誤彌補(bǔ)好，具體怎么做，我們來(lái)看一下：
一、看態(tài)度---領(lǐng)導(dǎo)最真實(shí)的反應(yīng)，是好是壞一下便知：誰(shuí)都知道工作中，你犯錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)肯定就會(huì)吹胡子瞪眼，這都是職場(chǎng)上習(xí)以為常的事情。但是通過(guò)分析領(lǐng)導(dǎo)的吹胡子瞪眼，就不難發(fā)現(xiàn)你跟領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是好是壞。因?yàn)槊鎸?duì)錯(cuò)誤時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的第一反應(yīng)是最真實(shí)的，在這個(gè)真實(shí)的反應(yīng)中，就能深刻的領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度。當(dāng)然你也足夠的客觀才行，本身犯錯(cuò)都是自己在先，所以你要明白你的最終目的是什么。
二、看行為---領(lǐng)導(dǎo)最直接的表達(dá)，地位一下就知道了：在錯(cuò)誤出現(xiàn)以后，領(lǐng)導(dǎo)是直接對(duì)你批評(píng)教育呢，還是直接幫助你一塊兒解決問(wèn)題呢。相信你不能從兩者之間發(fā)現(xiàn)不一樣吧，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的關(guān)系是好的，哪個(gè)是壞的，你瞬間就能明白了。對(duì)你好的領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)一直糾結(jié)于你的錯(cuò)誤，而是會(huì)想盡一切辦法，幫你解決這個(gè)錯(cuò)誤。對(duì)你關(guān)系不好的領(lǐng)導(dǎo)，那就不用說(shuō)了，肯定是各種劈頭蓋臉讓你毫無(wú)招架之勢(shì)。
三、看調(diào)整---領(lǐng)導(dǎo)最有效的處理，以后就知道方向了：下面是領(lǐng)導(dǎo)的行為，而這個(gè)就是領(lǐng)導(dǎo)最直接的處理了，影響著你以后在領(lǐng)導(dǎo)心目中的位置。所以，這個(gè)試錯(cuò)的代價(jià)有點(diǎn)大，但對(duì)你能夠辨清楚領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你關(guān)系是好是壞，還是值得的。如果一個(gè)錯(cuò)誤看清一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)讓你在工作中加油的方式，特別是關(guān)于自己的職業(yè)發(fā)展，你絕對(duì)有權(quán)利選擇跟什么樣的人，做什么樣的事。所以，你通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待犯錯(cuò)誤以后你的處理，就能知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你是好是壞了。
確實(shí)，如果弄不清跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，就會(huì)讓自己在工作上特別被動(dòng)，老被領(lǐng)導(dǎo)牽著鼻子讓上哪兒就上哪兒。那么屬于自己的職場(chǎng)夢(mèng)想什么時(shí)候才能實(shí)現(xiàn)呢？所以大家伙一定要知道你跟領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是好還是壞。好的，就好好的維持，繼續(xù)更好。壞的呢，就想辦法糾正好，別讓自己在不清不楚中給領(lǐng)導(dǎo)給冷落。那樣，自己在職場(chǎng)中就沒(méi)有任何價(jià)值了，再呆下去又有什么必要呢？
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