新鮮滴趣事2019-10-07 12:57
初入職場(chǎng)的新人總會(huì)很熱情，
因?yàn)樗麄冇X得自己可以
在公司學(xué)到很多東西，增長(zhǎng)見識(shí)，
尤其是可以跟職場(chǎng)有經(jīng)驗(yàn)的人共事，
如果和他們認(rèn)識(shí)，也能給自己些忠告。
然而事實(shí)卻非如此，
新人總是在老員工身邊跑腿、忙前忙后，
什么也沒得到，
反而有些老員工會(huì)嫌棄新人礙事。
這是有原因的，
老員工也是經(jīng)過走過很多彎路才到這個(gè)位置的，
怎么會(huì)這么輕松而且無條件告訴你他的經(jīng)驗(yàn)?zāi)亍?div style="height:15px;">
下面這5條你要早知道，
這樣就算老員工不告訴你，
你也能越混越好。
大圖模式 1、有問題找搜索
不要想著在工作中遇到問題，
就找同事幫忙，
那樣同事會(huì)覺得你什么都不懂。
即使不說同事看不起你不會(huì)教你，
就算同事教你，也不會(huì)告訴你很多干貨，
而你為了解決這個(gè)問題還要再求助別人，
但這些求助都是徒勞的，最后還要靠自己。
互聯(lián)網(wǎng)最不缺的就是信息渠道，
所以不管有什么問題，
都可以在互聯(lián)網(wǎng)上搜索信息，
而你的努力也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)和同事看到。
大圖模式 2、有特殊技能
一個(gè)公司有很多員工，
如果你能做到的別人也可以，
為什么必須重視、提拔你？
所以你必須要一項(xiàng)特殊技能，
別人沒有而你可以的，
比如說你的電腦技術(shù)很好，
你的PPT做的十分美觀等，
這些都可以是你的技能，
而你不管掌握一個(gè)什么樣的技能，
都會(huì)被同事和領(lǐng)導(dǎo)記住，
之后升職加薪也會(huì)順理成章。
大圖模式 3、關(guān)鍵時(shí)刻一鳴驚人
如果你想要讓領(lǐng)導(dǎo)徹底記住你，
就要給公司創(chuàng)造巨大的利益，
而你想要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，就要先積累自己，
只有自己強(qiáng)大起來，
你對(duì)公司的業(yè)務(wù)才會(huì)特別順手。
當(dāng)然平常時(shí)間你需要老實(shí)些，
不要總顯擺自己有本事，
那樣會(huì)招人恨，
等到領(lǐng)導(dǎo)需要人才的時(shí)候，
你再站出來，將工作出色完成，
到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)對(duì)你另眼相看。
大圖模式 4、把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)去發(fā)展
很多人都覺得自己只是員工，
做好自己的工作就行，
但那些人都不會(huì)有很好的發(fā)展，
因?yàn)樗季S已經(jīng)定勢(shì)，
他沒有想過自己當(dāng)老板，
而是安心做個(gè)小員工，
這樣的人根本不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，
自然他的地位也差不多止步于此。
如果你想要快速晉升，
就要轉(zhuǎn)變自己的思維方式，
不要覺得自己只是個(gè)打工的，
公司的利益不用考慮。
而是要把公司當(dāng)成自己的公司，
努力思考讓公司變得更好，
時(shí)間一長(zhǎng)老板自然會(huì)提拔你。
大圖模式 5、多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通
工作時(shí)要和領(lǐng)導(dǎo)多溝通，
讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)知道工作的動(dòng)向，
這樣不僅顯示你很尊重領(lǐng)導(dǎo)，
遇到問題還可以及時(shí)止損，
而且這樣還可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心，一舉多得。
就算你的這次工作有誤，
在你和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通時(shí)，
領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)怪你。
在和領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，
你也可以獲得公司的第一資訊，
這樣你也能更好地工作，盡早提升。
大圖模式 這5個(gè)套路，
職場(chǎng)老員工一般不會(huì)告訴新人，
如果你早些知道的話，
肯定會(huì)越混越好。
