人在努力工作時，就是為了能夠給家庭給自己創(chuàng)造很好的環(huán)境以及更好的條件，所以作為員工很希望自己與領導搞好關系，這樣可以得到升職加薪的機會，但是與領導相處也是一件很不容易的事情，尤其是這"5不要"是決定升職加薪的關鍵。
【1】不要搶功
每個人都是有欲望的，但你在工作上有所成績時，領導在意的可能不是團隊中的優(yōu)秀人才，可能更在意的是你會不會取而代之，想要和領導與同事之間更好的相處，就要了解人的欲望，懂得韜光養(yǎng)晦，不要強攻，學會自保才會有出頭之日。
【2】不要說破
在工作中無論是與領導交流或者是與同事相處，都要做一個看破不說破的人，人非完人，每個人都有犯錯的時候，在這個時候千萬不要去體現自己的聰明，揭穿別人的錯誤，要知道每個人都要面子，尤其是作為領導更要維護自己的權威，讓其他人對他信服力。
【3】不要投機取巧
無論是工作中還是生活中，總有那么一些人會拍馬屁，他們認為在工作中拍馬屁可能會得到提拔，可能會有很好的人緣，但是每個人都喜歡干實事、能夠對他有所幫助的人，畢竟在工作中只要有真才實干，需要做出成績才是最好的收益，記住，只有認真勤懇的做好自己的本職工作才是第一位。
【4】不要索取
有些人在工作上做出成績之后，便會在領導跟前邀功，希望領導給自己升職加薪，要求加薪維護利益本沒有錯，但如果時機不對，加薪并不會增加事情的成功率，只會讓領導覺得你在威脅他。
【5】不要隱藏
工作中有很多人從來不會暴露自己的缺點，但是對于領導來說這樣的人不會信任他，想要讓人信任就要適時的暴露自己的缺點，如果隱藏的太深，別人看不到你，或許隱藏起來會把一些機會悄悄流走。
在工作中與領導相處，很多事情要做到心中有數，永遠記住不可居功自傲，目中無人，想要加薪就要等到合適的時機，才能夠達成最好的目的，總而言之，在工作中與人相處時，一定要記住以上這幾點，至少會讓別人覺得你明事理。
聲明：圖片來源于網絡，版權歸原作者所有，如有侵權，請告知立即刪除。本文由美璃玻璃茶具團隊原創(chuàng)，歡迎關注，一起學習成長，有關于本文你的觀點可以留言。
