一個人的能力與專業(yè)知識固然重要，但是，在職場上要取得成功，最關鍵的而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng)。
【1】忠誠
忠誠，其表現(xiàn)形式就是"愛崗敬業(yè)"，能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，這無疑是老板們所欣賞的，也是同事們樂見其成的，而價值的創(chuàng)造就是成功的直觀體現(xiàn)，也是企業(yè)與個人"雙贏"的體現(xiàn)。職場中，忠誠是遠遠大于能力的。你能力再強，對企業(yè)不忠誠，整天想著各種跳槽，各種換工作，想必也沒有多少老板會重用你，因為他們對你不放心，說白了也就是不信任，能力越強但是忠誠度越低的員工，往往有一天可能對公司造成的損失或者危害就更大。職場中，忠誠已經(jīng)成為了贏得同事和老板的唯一籌碼。忠誠會讓你成為公司這個鐵打的營盤中最長久的兵，而且是最有發(fā)展前景的員工。
【2】敬業(yè)
"敬業(yè)"就是"專心致志以事其業(yè)"，即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)是一個人對自己所從事的工作及學習負責的態(tài)度。敬業(yè)是職場中最應該重視的美德。只有所有的員工敬業(yè)，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存可以依靠少數(shù)員工的能力和智慧，但更需要絕大多數(shù)員工的敬業(yè)和勤奮。
【3】負責
個人責任心和責任感有多強，工作就有多出色。在職場中，我們只有將自己當成工作崗位的主人，自動自發(fā)地做好工作中的每件小事，才能有更好的前途。職場上無論你擔任什么崗位，把責任感帶入工作，你就會把這份工作做好，俗話說"世上無難事，只怕有心人"。責任感就是有心，用心，職場新人要努力做工作的有心人。作為新人，責任感就是盡自己最大的努力做好自己分內的事，這是對工作的一份承諾，一種自我約束力。凡事盡責用心，責任感是職場新人開啟光明前程的金鑰匙。
【4】合作
一個人的力量是有限的。在職場中很多時候都是團隊合作的，團隊協(xié)作能力的高低甚至會影響團隊的工作效率。所謂"眾人拾柴火焰高"大概就是這個道理吧。哪怕你再有能力、再能創(chuàng)造績效，但是，如果你傷害到工作的團隊，老板一定會請你離開。員工只有學會合作，成員之間才能夠理念統(tǒng)一、凝心聚力，形成強烈的團隊歸屬感與一體感；才能相互協(xié)作，發(fā)揮團隊最大力量。
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