一旦說到一個人有心機，很多人認為這是貶義詞，其實并不是，因為在日常生活當中，想要更好的在這個社會當中立足，多多少少就要說一些違背內(nèi)心的話，但這個違背內(nèi)心的話，一定是和他本人的特質(zhì)是有一定的關(guān)系，違背內(nèi)心其實還是不會脫離自然規(guī)則，大體都是一樣的。和領(lǐng)導(dǎo)相處，更是一個絕活，考驗人的情商，像有心機的人，他們在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，當著領(lǐng)導(dǎo)的面就直接會說這三種話，怪不得會受領(lǐng)導(dǎo)的器重，如果你也想變成這樣的人，那也是建議你可以借鑒一下他們的做法和觀點。
【1】說適當示弱的話
其實領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工能夠屈服于自己，最起碼要考慮一些事情，做決定的時候，首先要考慮公司的利益，也要考慮領(lǐng)導(dǎo)的想法，聰明的員工就會在做決定的時候，提前和領(lǐng)導(dǎo)商量，或者是把自己的想法告知領(lǐng)導(dǎo)，如果自己的想法和領(lǐng)導(dǎo)的想法有沖突的地方，他們會直接示弱，這里面的示弱并不是奉承，而是有道理的示弱，其實給領(lǐng)導(dǎo)的感受是非常不錯的，在下一次你和領(lǐng)導(dǎo)交流的過程當中，不妨可以試一下這一點。
【2】說簡單易懂，清晰條理的話
尤其在和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候，一定要考慮到領(lǐng)導(dǎo)的想法，也是要清楚明白領(lǐng)導(dǎo)的時間是非常緊張的，不要把他的時間浪費在無意義的事情上面，在匯報的時候就要簡潔明了，可以通過總分總的方式，匯報領(lǐng)導(dǎo)，把總體的一個大致想法，大致走向，然后自己應(yīng)該怎么去做，在做的過程當中，有什么好的建議，或者是這一個項目在進展過程當中，有什么好的變化，把領(lǐng)導(dǎo)想要知道的內(nèi)容，給他全部表達出來，并且要條理一點，肯定是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工。
【3】領(lǐng)導(dǎo)交代事情后，說和進度有關(guān)的話
領(lǐng)導(dǎo)交代給你任務(wù)之后，過一段時間，一定要學(xué)會主動的和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，如果你自己是主觀能動性比較強，領(lǐng)導(dǎo)會認為你工作比較積極，也是特別愿意為公司服務(wù)的，要把這個項目最近的狀況全部告知他，讓他有一個大概的了解，而不是稀里糊涂的任由你去擺布，如果發(fā)生什么變化，你可以第一時間的和領(lǐng)導(dǎo)商量，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺他還是處在特別重要的地位，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)擔心你會取代他，讓他特別的焦慮。
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