或許你會(huì)有這樣的想法，我每天累死累活，領(lǐng)導(dǎo)為什么要給他加工資，卻不給我漲，這些憑什么，都是因?yàn)槟銢](méi)有做到，沒(méi)有成為老板欣賞的員工，也有一部分人在關(guān)鍵時(shí)刻會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，覺(jué)得自己就可以得到重用，但是這種心態(tài)是絕對(duì)不可以有的，老板眼中的好員工，是要有高效的執(zhí)行力，應(yīng)該是盡自己最大的努力完成老板要求的任務(wù)。
【1】員工高情商
如果在職場(chǎng)當(dāng)中，覺(jué)得會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，說(shuō)點(diǎn)好話就能夠讓你的工作更加的輕松，也可以得到升職加薪的機(jī)會(huì)，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，只有腳踏實(shí)地的人，才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，工作的態(tài)度以及做事的態(tài)度才是領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考核員工的標(biāo)準(zhǔn)，小心拍馬屁拍到馬腿上，不僅成不了大事，反而會(huì)讓你丟掉工作。
【2】避免領(lǐng)導(dǎo)做填空題
在職場(chǎng)中每做一件事，千萬(wàn)不要讓領(lǐng)導(dǎo)做填空題，如果老板知道該如何做填空題，花錢(qián)請(qǐng)你做什么，想要讓領(lǐng)導(dǎo)高看你，就要找出最好的解決方法再讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇，這樣做的目的會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是花了心思而且很專業(yè)的，如果讓領(lǐng)導(dǎo)告訴你要如何做，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你不可以獨(dú)立的完成任務(wù)，而且在職場(chǎng)中也很難混得下去。
【3】不找借口逃避問(wèn)題
或許很多剛剛邁進(jìn)職場(chǎng)的人會(huì)把工作想的太簡(jiǎn)單，總是會(huì)為自己的失誤找借口，推卸責(zé)任，但是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作中，領(lǐng)導(dǎo)最反感的就是推卸責(zé)任的員工，這也反映出你這個(gè)人沒(méi)有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的能力，遇事不會(huì)先從自己身上找原因，只有那些厲害的人才知道不會(huì)做無(wú)用功，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯(cuò)誤，要虛心接受別人的意見(jiàn)，在人的一生當(dāng)中，無(wú)論年齡的高低，首先要學(xué)會(huì)的就是承擔(dān)責(zé)任，為自己做過(guò)的事情負(fù)責(zé)，這樣才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是一個(gè)靠譜而且有責(zé)任心的人。
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