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中華民族是禮儀之邦，禮品是人際關(guān)系的潤滑劑，送禮也是一種社交的潛規(guī)則。職場上要想混得好，是不是一定要送禮呢？
在是否一定要送禮這個問題上，老秘書的回答上是否定的。
職場上是否需要送禮，需要具體問題具體分析，要看單位的氛圍、領(lǐng)導(dǎo)的個性、層級的差異、你個人的性格、追求等等。
很多人的思維是這樣的，因?yàn)樗且话咽?，他對我的升遷提拔很重要，所以我要想方設(shè)法給他送禮。或者是因?yàn)檫@個崗位是公司的核心崗位，所以我想調(diào)動到這個崗位去。
因?yàn)檫@個東西很好，所以我就一定要得到這個東西，我不知道這種思維是怎么養(yǎng)成的？
可能因?yàn)楝F(xiàn)在很多年輕人從小成長的環(huán)境比較優(yōu)越，想要什么就能有什么。所以到了社會上，到了職場上，也養(yǎng)成了這樣的思維習(xí)慣，什么東西好，所以我就要得到它。
其實(shí)很多時候并非如此，我們做一件事情，必須具體問題具體分析。
就像你遇到一個女孩子，你特別喜歡她，你是不是立馬就撲過去，向她求愛呢？不是的，你得分析一下：
第一，她有沒有男朋友了？人家有男朋友了，你再去追，叫做挖墻腳；
第二，她喜歡什么？她如果喜歡的是蘋果，你買梨給她，她肯定不高興；
第三，她的性格怎么樣？她對另一半有什么要求？你的條件跟她的要求會不會差異很大？
類似的這些問題，都要先去了解，做到謀而后動。
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送禮也是這樣的，職場上要不要送禮，必須考慮以下這么幾個問題：
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看單位的氛圍
在小地方、小城市，人情氛圍往往比較濃厚，很多小地方甚至非常夸張，不送禮就辦不成事，干什么都要送禮，潛規(guī)則非常厲害，明規(guī)則是不管用的。
老婆生孩子要送禮，子女讀幼兒園要送禮，升遷提拔要送禮，甚至在單位入個黨都要送禮。在這種氛圍下面，如果別人都送禮，你不送，你后知后覺，那肯定不行的，清高會付出清高的代價。
但是在大城市，在大公司、大單位，一般來說，你只要干好工作就行了，大部分的事情都是比較公開透明的，有能力你遲早都能獲得升職加薪、晉升提拔，這種情況，你可送可不送。
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看領(lǐng)導(dǎo)的個性
是不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡送禮呢？
我從自己的感受和體會來說，絕對不。尤其是你跟領(lǐng)導(dǎo)之間沒有什么交往，純粹是為了得到領(lǐng)導(dǎo)的照顧，為了能得到升遷提拔，非常功利地去送禮，有的領(lǐng)導(dǎo)是會拒絕的。
現(xiàn)在的社會，送禮在物質(zhì)層面上的作用已經(jīng)弱化了，領(lǐng)導(dǎo)他什么都不缺，想給他送禮的人也很多。不喜歡搞送禮這一套的領(lǐng)導(dǎo)，也有不少。收了你的禮，他心里會有負(fù)擔(dān)，而且會覺得你把這種上下級的關(guān)系搞得庸俗化了。
當(dāng)然也有的領(lǐng)導(dǎo)，是屬于很貪的那種，來者不拒，甚至你不送，他還記得很清楚，不送他會在工作中處處刁難你。所以，需不需要送禮，要看領(lǐng)導(dǎo)的個性特點(diǎn)。
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要看層級差異
如果你在基層工作，一把手領(lǐng)導(dǎo)壓根不認(rèn)識你，根本不知道有你這號人。或者是你在單位工作，跟一把手領(lǐng)導(dǎo)之間沒有任何交集，他不分管你，你也不需要跟他請示匯報(bào)工作，你們單位比較大，有兩三百號人，你就不一定需要去給一把手領(lǐng)導(dǎo)送禮。
有的人剛進(jìn)單位，還是個新人，對單位的情況還不了解、不熟悉，對領(lǐng)導(dǎo)的個性特點(diǎn)，為人處世的風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)住哪里，領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)是誰，統(tǒng)統(tǒng)都不知道，盲目去送禮，我是不建議的，不能太著急。
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看個人的性格和追求
如果你在單位就是想混日子，你不追求進(jìn)步，也不需要求人辦事，要辦事你也不想求人。
你覺得送禮是一件很丟人，失一件有損人格的事情，你不想為了五斗米折腰，你鐵骨錚錚、兩袖清風(fēng)、一身正氣，我覺得也沒必要去送禮。
這個社會是多元的，我們尊重每一個人的想法和價值觀。作為成年人，你選擇了這樣做，而且你接受做一件事情的結(jié)果，我覺得也沒有任何問題，不是每個人都要去送禮。
你對送禮這件事有什么想法或者感悟，可以在留言區(qū)留言，與老秘書進(jìn)行互動交流~
