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這三句話,領(lǐng)導(dǎo)常用來套路員工,你認(rèn)為是夸你,情商就低了

導(dǎo)讀:這三句話,領(lǐng)導(dǎo)常用來套路員工,你認(rèn)為是夸你,情商就低了!

在公司中能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的,都有自己的兩把刷子,永遠(yuǎn)別從表面去看你的領(lǐng)導(dǎo),不管表面領(lǐng)導(dǎo)看起來是多么的無能,多么的白癡,但能上到那個(gè)位置,都肯定有出色的地方,要不就不是領(lǐng)導(dǎo)管你了,而應(yīng)改成你管領(lǐng)導(dǎo)了,對么?因此,做為公司中的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),每說的一句話,每做的一個(gè)動作,都會有他的用意包含在里面,如果你是一個(gè)高情商的人,

那么你就能悟透領(lǐng)導(dǎo)的意思,從而得到發(fā)展與晉升。如果你是一人情商低的老實(shí)人,那么領(lǐng)導(dǎo)話中的意思,你不能悟透,只能說明你真的很能在職場上得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞與重用。特別是下面,領(lǐng)導(dǎo)常說的這三句話,情商低的人都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)在考自己呢,其實(shí)不然!

01、放開手去做,你做事我最我放心

放開手去做,你做事我最我放心,這一句話有沒有一種熟悉感?相信不少職場人都聽自己的領(lǐng)導(dǎo)對自己說過不少吧!這句話,剛一聽,感覺領(lǐng)導(dǎo)是很重視自己,真的放心自己做事呢,事實(shí)上不經(jīng)過在職場上混職多年的人,都不大明白領(lǐng)導(dǎo)這一句話的真正含義是什么。小編記得剛畢業(yè)到一家公司工作的時(shí)候,公司的領(lǐng)導(dǎo)就喜歡跟小編常說這一句話,小小編當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)真的看重自己呢,每次領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作,都盡心盡力地去辦好。結(jié)果有一次,因?yàn)楣ぷ魃铣隽诵┎铄e(cuò),公司上層追究下來后,領(lǐng)導(dǎo)直接將責(zé)任推到了小編身上。

經(jīng)過那一次事件后,小編才明白領(lǐng)導(dǎo)所說的“放開手去做,你做事我最我放心”的意思是,你放心去做吧,做好了功勞是我的,做壞了責(zé)任是你的。因此,當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)對你說這一句話的時(shí)候,你千萬別認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是在夸你,那樣你的情商就太低了,這樣會很容易吃了領(lǐng)導(dǎo)的套路,會吃虧的!

2、你可是單位重點(diǎn)培養(yǎng)對象

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你說“你可是單位的重點(diǎn)培養(yǎng)對象哦”,相信任誰聽了這話都會開心加激動,更何況這話是從自己的領(lǐng)導(dǎo)口中說出,那就更加有說服力。于是你內(nèi)心激動,表面拼命工作,沒人愿意干的活,你搶著來做,沒人愿意加班加點(diǎn),你自己全扛下來做,你認(rèn)為自己這么的努力表現(xiàn)了,是時(shí)候獲得公司的晉升與重用了。但事實(shí)上,你在公司努力工作了多年后,就連個(gè)新人都比你薪水高,職位高時(shí),你才會明白,原來領(lǐng)導(dǎo)所說的“你可是單位重點(diǎn)培養(yǎng)對象”,完全就是一個(gè)套路啊,目的就是為了讓員工心甘情愿的為公司拼命工作。因此,如果領(lǐng)導(dǎo)對你說這句話時(shí),你就不要給激動的情緒亂了自己的心,做一個(gè)高情商的職場人吧!

03、你做得多,我看在眼中

當(dāng)你在公司中,做了很多的工作,加了很多的班時(shí),卻得不到公司的一點(diǎn)重用與晉升,也沒有收獲到什么,這個(gè)時(shí)候你就會覺得公司對自己好像有點(diǎn)不公平,于是你找公司的領(lǐng)導(dǎo)談話,跟領(lǐng)導(dǎo)說起你的想法。然后你就會聽到領(lǐng)導(dǎo)輕輕地對你說:“你做得多,我看在眼中”。這個(gè)時(shí)候,你是不是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是在夸你?是不是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是真的看在眼中,是不是認(rèn)為晉升加薪就在眼前了?如果你這樣想就錯(cuò)了,而且是大錯(cuò)特錯(cuò),因?yàn)槟愕那樯烫土耍I(lǐng)導(dǎo)說這一句話的意思是“對于,你做得很多,我是看在眼里,因此,我知道你是一個(gè)老實(shí)人,那么你就繼續(xù)干多一點(diǎn)吧。”當(dāng)你知道領(lǐng)導(dǎo)是這種心思時(shí),你還會開心,還會激動?

綜上:在職場上,領(lǐng)導(dǎo)為了管理下面的員工,可以說是一個(gè)多面手,如果你是一個(gè)情商低的老實(shí)人,就很容易讓你的領(lǐng)導(dǎo)套路了。但這并不是說,領(lǐng)導(dǎo)的話都不能聽,不能信,而是要讓你自己多一個(gè)心機(jī),領(lǐng)導(dǎo)的話多想想再答應(yīng),然后再做。只有這樣,你才能在尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),還能得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞與重用,晉升加薪自然也不遠(yuǎn)了,這才是職場上情商高的人。

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