1. 渴望被認(rèn)可——用贊美破冰
· 人性弱點(diǎn):每個(gè)人都希望被看見(jiàn)、被重視,潛意識(shí)里期待著外界的肯定。
· 說(shuō)話技巧:主動(dòng)觀察細(xì)節(jié)給予真誠(chéng)贊美,避免空泛。
例如,同事?lián)Q了新發(fā)型,不要說(shuō)“挺好看”,而說(shuō)“這個(gè)劉海層次感特別顯氣質(zhì),你眼光真好”。
細(xì)節(jié)描述能讓對(duì)方感到贊美是經(jīng)過(guò)思考的。
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2. 損失厭惡——強(qiáng)調(diào)避損比獲益更有效
· 人性弱點(diǎn):人們對(duì)失去的痛苦遠(yuǎn)大于獲得的喜悅,這是深植于基因的防御機(jī)制。
· 說(shuō)話技巧:說(shuō)服時(shí)側(cè)重強(qiáng)調(diào)“不行動(dòng)可能損失什么”。
例如,推廣課程時(shí)不說(shuō)“報(bào)名能提升收入”,而說(shuō)“錯(cuò)過(guò)這次系統(tǒng)學(xué)習(xí),可能還要多走兩年彎路”。
觸發(fā)危機(jī)感更能推動(dòng)決策。
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3. 自我中心——用“你”字開(kāi)啟共情
· 人性弱點(diǎn):人最關(guān)心的始終是自己,注意力會(huì)自然過(guò)濾與己無(wú)關(guān)的信息。
· 說(shuō)話技巧:多使用“你”為主語(yǔ),將觀點(diǎn)轉(zhuǎn)化為對(duì)方視角。
例如,客戶投訴時(shí)不說(shuō)“我們規(guī)定要走流程”,而說(shuō)“我理解您著急的心情,您希望我們優(yōu)先處理哪個(gè)部分?”
讓對(duì)方感受到被聚焦關(guān)注。
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4. 權(quán)威崇拜——借力權(quán)威增強(qiáng)說(shuō)服力
· 人性弱點(diǎn):人們傾向于信服專(zhuān)業(yè)頭銜、權(quán)威數(shù)據(jù)或成功案例。
· 說(shuō)話技巧:引用第三方背書(shū)替代主觀論斷。
例如,推薦產(chǎn)品時(shí)不說(shuō)“我覺(jué)得很好”,而說(shuō)“這個(gè)方案曾幫助某企業(yè)降低30%成本,這是具體數(shù)據(jù)”。
客觀證據(jù)比主觀推薦更有力。
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5. 從眾心理——制造社會(huì)認(rèn)同感
· 人性弱點(diǎn):人在不確定時(shí)會(huì)參照他人行為,害怕偏離群體。
· 說(shuō)話技巧:展示普遍選擇趨勢(shì)減少?zèng)Q策壓力。
例如,餐廳推薦菜品時(shí)不說(shuō)“這個(gè)不錯(cuò)”,而說(shuō)“這是本月點(diǎn)單率最高的招牌菜,很多老客專(zhuān)程來(lái)吃”。
群體選擇能有效降低戒心。
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6. 好奇心缺口——用懸念替代灌輸
· 人性弱點(diǎn):未完成的故事、半遮半掩的信息會(huì)觸發(fā)本能探究欲。
· 說(shuō)話技巧:先拋出結(jié)論引發(fā)追問(wèn),而非一次性說(shuō)完。
例如,匯報(bào)時(shí)不說(shuō)“本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)五個(gè)問(wèn)題”,而說(shuō)“我們找到導(dǎo)致銷(xiāo)量下滑的關(guān)鍵因素,您猜哪個(gè)因素占比超50%?”
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