有朋友問我，公司老板明明都知道某個員工在混日子，也不好好工作，整天都是吊兒郎當?shù)模瑸槭裁蠢习宀徽覚C會開除這個員工呢？
1、、有些跟隨老板很多年的老員工，老板不忍開除。這種現(xiàn)象從情感上是能夠理解的，老板不希望自己成為忘恩負義之人，可這樣的“混日子”老員工起的負面影響實在太大，搞得整個企業(yè)內(nèi)工作氛圍很糟糕。
2、需要等時機的到來。若你站在員工個人角度上看，你認為你站在道理這一邊，自然有容不下他的做法，而站在企業(yè)經(jīng)營這個角度來看，在某些經(jīng)營的節(jié)點，需要站在大局上去做考慮。
3、人無完人，物無完物。一個優(yōu)秀的員工，他也可能只是一方面優(yōu)秀，就簡稱優(yōu)秀，而一個最差的員工，它有可能只是一方面差同樣就簡稱最差的員工，因為每個人的理解，每個人的看似是不同，所以造成了不同的局面。
4、家庭或社會背景強硬。這類人的特征是，自己并不是公司高層的親屬。然而自己的家庭，則與公司有著千絲萬縷的聯(lián)系。這種聯(lián)系很強，且多為利益相關(guān)聯(lián)系。由于這層利益關(guān)系的存在，公司不敢把他們怎么樣。
