同事的一句玩笑話、上司的一次指責(zé)，
就變得情緒低落，甚至產(chǎn)生憤怒的情緒，
從什么時候開始，我們就失去了對情緒的掌控呢？
我們總是溫柔的開始，卻常常無法和睦的結(jié)束。工作的打擊，生活的壓力，讓我們的情緒燃點(diǎn)越來越低，情緒一再失控，不知不覺成為了職場中易燃易爆的危險(xiǎn)品。
Jack是一家大公司的小職員，入職之后他積極為公司建言獻(xiàn)策，無奈上司是年過半百的老大叔，由于年代鴻溝和價(jià)值差異，無法得到肯定的他見人就開始抱怨，這樣的他失去了同事的好印象和努力上進(jìn)的初心，從職場小太陽變成了負(fù)能量永動機(jī)。
Olivia最近有一個團(tuán)隊(duì)合作的廣告項(xiàng)目，時間緊任務(wù)重，偏偏遇上職場小白，做事低效，結(jié)果不達(dá)標(biāo)，背負(fù)著極大壓力的她忍不住在團(tuán)隊(duì)中脾氣爆炸，苛責(zé)他們的愚蠢和失職，讓團(tuán)隊(duì)氛圍陷入低谷，她將一個人的負(fù)面情緒蔓延到了整個團(tuán)隊(duì)。
Yoko失戀之后陷入了無法自拔的痛苦，讓她完全無法集中精力工作，不斷受到領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑和同事的嫌棄，這些消極評價(jià)增添了她心理負(fù)面想法，使她的痛苦翻倍，更加無法投入工作，負(fù)能量的惡性循環(huán)將她逼到了黑暗情緒角落，越掙扎越陷落。
這些故事每天都發(fā)生在都市的每一座大樓里，瞬息萬變的生活節(jié)奏，無邊無際的工作壓力，錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系，都讓我們一不留神成為了“職場易燃人”，無處安放的上火情緒一點(diǎn)即燃，到處爆炸，燒盡了我們對工作的熱誠，對生活的熱愛，對家人的耐心。
如何才能不被自己的情緒所奴役，及時澆滅負(fù)面情緒的火苗，防止職場中的易燃易爆炸？拿起情緒防爆滅火器，刻不容緩！
TalentGuide十二月傾情推出職場情商課，邀請全球認(rèn)證生涯規(guī)劃師Allen導(dǎo)師為職場人士掌控情緒，提升情商，及時調(diào)整工作態(tài)度提供專業(yè)課程指導(dǎo)，讓你成為情緒的主人，助你離職場精英更進(jìn)一步！
職場情商修煉
——如何在職場中如魚得水？
√ 線上專業(yè)測評
√ 個人訂制報(bào)告
√ 八大模塊培訓(xùn)
1. 線上專業(yè)測評
參與本次課程將免費(fèi)獲得價(jià)值550元的線上專業(yè)情商測評，報(bào)名成功后三個工作日內(nèi)將會收到測評鏈接。
2. 個人訂制報(bào)告
免費(fèi)獲得個人訂制版情商測評報(bào)告，并在課堂現(xiàn)場由導(dǎo)師專業(yè)解讀報(bào)告訊息，讓你進(jìn)一步認(rèn)識自己，找到情緒調(diào)整的方向。
3. 八大模塊培訓(xùn)：
模塊一：情商概述
認(rèn)識情商
情商 VS. 智商
低情商的哪些坑
情商修煉的奧秘
模塊二：情商能力模型
自我意識
自我管理與自我激勵
社會意識與同理心
人際關(guān)系管理
模塊三：個人情商測評報(bào)告解讀
模塊四：自我意識——發(fā)現(xiàn)真正的自己
情緒的覺知
正確的自我評定
如何更高分辨率觀察自己
模塊五：自我管理
如何處理負(fù)面情緒——痛苦
如何處理負(fù)面情緒——憤怒
積極情緒的培養(yǎng)
自我激勵
模塊六：認(rèn)知他人
同理心
觀察他人的方法
共情傾聽
巧妙地贊美他人
組織意識
創(chuàng)建心理習(xí)慣
模塊七：人際關(guān)系管理
社交大腦模式
人際關(guān)系管理的策略：情感柔道訓(xùn)練
改善人際關(guān)系的技巧
有效影響力
模塊八：情商提升行動計(jì)劃
授課時間：12月3號 （共8個課時）
上午：9:00-12:30
下午：14:00-18:30
授課地點(diǎn)：珠江新城（具體信息將在后期統(tǒng)一通知）
單人票價(jià)：880元/人
雙人同行票：820元/人
三人優(yōu)惠票：780元/人
（以往購買過TG課程的老學(xué)員，可享受優(yōu)惠價(jià)：780元/人）
