“養(yǎng)老金”，是退休人員退休生活的基本保障。養(yǎng)老保險，其實它也是一種儲蓄，而且是國家層面的強制全民儲蓄。養(yǎng)老金作為勞動者在退休后的生活保障，它不僅能為勞動者帶來很大的福利，另一方面也有助于緩解人口老齡化所帶來的經(jīng)濟壓力。
在計算養(yǎng)老金之前，首先要判斷自己屬于“新人”還是 “中人”，因為不同類型的人，養(yǎng)老金待遇組成部分是不一樣的。那么，退休后的養(yǎng)老金到底怎么計算呢？我們一起來看看吧。
我們應該要知道的是，城鎮(zhèn)職工中人的養(yǎng)老保險分為三個部分來領取，分別是基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金，它主要來自大家所在的企業(yè)（單位）的繳費，你要是自由職業(yè)者，沒有企業(yè)給你繳費，那這一部分就得你自己繳費，總之都要交進當?shù)氐慕y(tǒng)籌賬戶，從里面去領取。那基礎養(yǎng)老金怎么計算呢？
你達到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數(shù)化月平均繳費工資，兩者相加之和除于2，求一個平均數(shù)。
然后用所得的平均數(shù)乘以你自己的繳費年限的百分比，得到的結果就是你的基礎養(yǎng)老金。計算公式=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2x繳費年限ⅹ1%。
個人賬戶養(yǎng)老金，它是我們自己繳費，不斷累積起來在自己個人賬戶里的錢。這怎么領取呢？等到你退休時，整個繳費的本金和利息的累積額就確定了，用這個儲存額除以計發(fā)月數(shù)，即個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)和你的退休年齡相關。
過渡性養(yǎng)老金，它主要是是針對企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革參巳參加工作，卻要以后達到法定退休年齡才退休的這一大批“中人“。
這批中人改革前的工作年限沒有繳費，也沒有建立個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養(yǎng)老金的主要因素。所以，國家在政策上對中人進行補貼，就是過渡性養(yǎng)老金，另外還有一個視同繳費年限。
于是，過渡性養(yǎng)老金=退休時上年限全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費基數(shù)ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。公式=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費基數(shù)x視同繳費年限ⅹ1.3%（1.4%）。
除此之外，我們主要還要看兩個關鍵部分，1997年，《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）發(fā)布； 2005年，國務院發(fā)布《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［2005］38號）發(fā)布。
“新人”就是指在1997年26號文實施后參加工作的參保人員。他們的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎養(yǎng)老金即社會統(tǒng)籌部分，個人養(yǎng)老金即個人繳費部分，其中個人賬戶部分按個人工資的8%繳納，社會統(tǒng)籌部分由用人單位按照20%繳納和政府補貼共同構成。
基礎養(yǎng)老金=（退休時上年度當?shù)爻擎?zhèn)在崗職工月平均工資+退休時上年度當?shù)爻擎?zhèn)在崗職工月平均工資×平均繳費指數(shù)）÷2×養(yǎng)老保險繳費年限×1%。
個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。其中，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。目前60歲退休對應的是139個月，55歲退休是170個月，50歲退休是195個月。
比如說，王女士1998年工作參保，2020年退休，退休年齡50歲，2019年當?shù)仄骄べY為6000元，平均繳費指數(shù)為0.6，個人賬戶養(yǎng)老金5萬元，養(yǎng)老保險繳費年限22年。
將數(shù)據(jù)代入計算公式，基礎養(yǎng)老金=（6000+6000×0.6）÷2×22×1%=1056元。個人賬戶養(yǎng)老金=5萬元÷195個月=256元。王女士預計能拿到的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=1056元+256元=1312元。
綜上所述，要想精確計算養(yǎng)老金，需要等到退休后才能確定自己最終的參保繳費數(shù)據(jù)，所以，最終結果還是要以社保局為準。
