我們要想在職場上有一個很好的發(fā)展，不僅要處理好和同事之間的關(guān)系，而且也要處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。我們身為職場員工，最大努力保全自身的利益是必要的。在這種情況下，我們要把自己的很多情況向領(lǐng)導(dǎo)說明白，否則就會讓自己吃虧。今天小編特意給大家分享一下和領(lǐng)導(dǎo)必須要挑明的這三件事，必須擺到桌面上來說，否則對自己是不利的。想要了解的朋友，一起看看吧！
1.向領(lǐng)導(dǎo)說明你的實際工作負(fù)擔(dān)
在職場上我們不難發(fā)現(xiàn)，有的人忙的要死，有的人閑的要死。對于領(lǐng)導(dǎo)來說是不會了解到這些的，在他們眼中你都是清閑的。因此呢，在這種情況下，你有必要向領(lǐng)導(dǎo)說明你的實際工作負(fù)擔(dān)和你每天的工作量等等一些基本的情況。在領(lǐng)導(dǎo)分配給一些超出你實際能力的工作任務(wù)時，就可以和領(lǐng)導(dǎo)挑明了說。當(dāng)你覺得不公平時，不要再背后又說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，倒不如直接就在領(lǐng)導(dǎo)面前說明白了，這樣領(lǐng)導(dǎo)也才會平衡大家之間的關(guān)系，更好的分配任務(wù)，整個公司也才能更好的發(fā)展。
2.向領(lǐng)導(dǎo)說明你對自己的職業(yè)規(guī)劃
每個走向職場上的人的心中都會有一份職業(yè)規(guī)劃。每個人對職業(yè)規(guī)劃的看法都是不同的。有很多職場人在這個問題上，常常是遮遮掩掩的，他們不希望告知領(lǐng)導(dǎo)自己的職業(yè)規(guī)劃，害怕這會影響到領(lǐng)導(dǎo)對自己的判斷，而且領(lǐng)導(dǎo)還會認(rèn)為自己的野心很大，會打壓自己。但是實際并不是這樣的，領(lǐng)導(dǎo)可以通過你的職業(yè)規(guī)劃來判斷你這個人，有沒有清晰的目標(biāo)，長遠的眼光，領(lǐng)導(dǎo)作為統(tǒng)籌整個工作的人，才會有更合理的安排，這樣對自己的發(fā)展才是有利的，畢竟我們要想升職加薪，首先就得要領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看。因此呢，向領(lǐng)導(dǎo)說明自己的職業(yè)規(guī)劃，對自己才是有利的。
3.向領(lǐng)導(dǎo)說明你替領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)的責(zé)任
有時候我們不免要替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋，替領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)那些過錯，有很多職場員工都會有這種經(jīng)歷，但是很多情況下領(lǐng)導(dǎo)也是不知道真實情況的。當(dāng)你遇到這種問題后，一定要向領(lǐng)導(dǎo)挑明，說清楚你替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋自己并沒有什么怨言，你的這種付出要讓領(lǐng)導(dǎo)明白。領(lǐng)導(dǎo)知道了自然會在以后給你一些補償，否則，這些黑鍋你就白背了。
我們要明白，在復(fù)雜的職場中我們最重要的就是保全自己的利益，面對同事也罷，領(lǐng)導(dǎo)也好，都要在不損害自己的利益下完成相應(yīng)的工作安排，否則自己就是啞巴吃黃連——有苦說不出。
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