很多人在職場上有上位當領導的野心，但是要么方法不對路，要么自己有這個想法，沒有付諸行動，在小編看來，只需要做好下面這六件事，你就能順利的上位當領導。
【1】卡好位——所謂的卡好位，也就是在你選擇崗位的時候，一定要選擇那些離權力中心比較近，跟領導能多接觸的崗位，大家會發(fā)現(xiàn)一個基本的規(guī)律，越是離領導近的崗位，越是離權力中心近的崗位，越是能夠和領導掛上鉤的崗位，獲得提拔晉升的機會越多，所以你要做的第一步就是先卡位。
【2】練好基本功——你位置卡得再好，如果你沒有兩把刷子，做不出事情來，給領導留下的印象很差，不會溝通，你就是再牛逼領導也不會重用你，要知道領導用的人一定是能干事的人，所以必須練好自己的基本功，比如說自己的溝通能力，自己的處理人際關系的能力，自己的學習能力，還有把自己的基本工作要做得很好，也就是把這些基本功練扎實，是你獲得晉升的基礎條件。
【3】確定依靠——這一步也很關鍵，在前面兩步的基礎上，你必須確定下來你所依靠的領導，這也是一個技巧活，在你選擇依靠領導的時候，一定要判斷這個領導有沒有能力培養(yǎng)人，地位如何，能不能讓你提拔的更快一些 ，如果你選擇依靠的領導，本身能力就不行，地位又不穩(wěn)，壓根也沒有培養(yǎng)出什么人來，這就是你選擇出了問題，把這個事情確定下來，才進入到了你的晉升之路通道上。
【4】要有個當領導的樣子——這是你想當領導最基礎的理想工作，也就是你想當領導，必須首先得有個當領導的樣子，比如說你的言行舉止就不能和普通的人員一樣，穿著打扮上不能太隨意說話，溝通上不能太隨便，做事和工作上一定要有始有終，如果達不到這樣的標準和要求，把你提拔到領導崗位上之后，你根本就不像一個領導的樣子，這樣也很不好。
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【5】敢于和領導提要求——很多人之所以不被提拔，或者是升職的速度比較慢，就是因為自己不敢和領導提要求，實際上在職場上，你和領導之間是一種價值交換的關系，你不提出來要求領導怎么知道你想當領導呢？有時候看似是一層窗戶紙，你不把它捅破了，這個事情還真不好辦，所以要不斷的干好自己的事兒，要不斷的向領導提要求，才能夠加速你被提拔。
【6】說到位送到位人情關系到位，你的職位才能升到位——把話說到位，把認送到位，把人情給到位，把面子做到位，這是你和領導處關系的時候，一定要做到的，很多人覺得這是很難，但是在小編看來，只要在平時，你注意你的言行舉止，多和領導保持來往，特別是在節(jié)假日的時候，要以私人的名義和領導保持相對親密的接觸。，該隨的禮隨到，該送的禮送到，該說的話說明白，有時候事情沒有我們想的那么復雜，說白了，也就是領導一句話的事兒。沒有前面這么多的鋪墊，領導還真不愿意跟你說這句話，你的事可能就很麻煩了。
