哈佛大學著名教授威廉·詹姆斯曾經斷言：“和人類所具備的潛能相比，我們仍處于蒙昧之中。人類的身心力量只有很小部分得到了發(fā)揮。廣義而言，人類個體遠未達到極限，人類囿于自身習慣，從未將與生俱來的諸多能力發(fā)揮至極致。”是的，生活中待人接物，為人處世雖然不能套用什么理論，按部就班，但是卡耐基的《人性的弱點》還是有一定借鑒意義的，書中的道理可能我們都明白，真做起來卻是很難，我們可以把它當做一個教條，鞭策自己，三省吾身。
贏得他人喜愛的六個方式：
1.建立對他人的興趣，真心誠意地關注他人；
2.微笑；
3.無論對于何人，無論以何種語言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的詞匯，記住他人的名字很重要；
4.專注的傾聽，鼓勵他人談論自己；
5.談論對方感興趣的事情；
6.真心實意地讓對方知道他有多重要。
如何讓他人想你之所想：
1.贏得爭論的方法只有一個，那就是避免爭論；
2.尊重他人的觀點，絕不要說“你錯了”；
3.如果你錯了，請堅決果斷的承認錯誤；
4.溝通始于友善；
5.讓對方點頭稱“是”，當人們堅決地說不的時候，他不僅僅只是說出了一個簡單音節(jié)，而是從腺體、神經到肌肉都進入了“拒絕”模式，整個機體都緊繃起來。有時他可能會有短暫的反悔，但整個肌肉神經系統(tǒng)都進入了防御模式，阻止他自己食言。與之相反，人們稱“是”的時候，就不會引發(fā)這樣的神經活動，機體會進入活躍而開放的態(tài)度。因此，致勝之道取決于談話之初的正面反饋。
6.讓對方主導談話；
7.循循善誘，讓對方自行得出結論。
8.拋開成見，將心比心；
9.體諒他人的想法和愿望；
10.激發(fā)對方內心深處的高尚情操；
11.戲劇化你的想法。
如何改變他人，成為領導者：
1.欲抑先揚；
2.間接地引起對方的注意；
3.批評對方之前，先談談你自己的過錯；
4.以引導代替命令；
5.給對方留足面子；
6.夸獎他人每一點微小的進步，“由衷地贊美，不吝惜贊美之詞”；
7.用美譽激勵他人，他就會努力不辜負你的期望；
8.鼓勵對方勇于改變，讓改正錯誤聽起來輕而易舉；
9.讓對方樂于為你做事。
不要做“婚盲”，幸福家庭生活的七個法則：
1.別嘮叨了；
2.不要試圖改變對方；
3.請勿責難；
4.真心誠意地欣賞對方；
5細微之處見真情；
6.謙和有禮；
7.對一本解析婚姻中性事的好書。
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