這些職場道理，不管在哪里都適用！1.任何...
這些職場道理，不管在哪里都適用！
1.任何單位的本質(zhì)都是價值和利益的交換，一個人能貢獻多少，就能得到多少，沒有過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)作為支撐，是不可能走得長遠的。
2.領(lǐng)導(dǎo)也是人，也需要情感的交流和慰藉，不要把領(lǐng)導(dǎo)搞得高高在上、避而遠之，要學(xué)會積極和領(lǐng)導(dǎo)相處，最好能做到不卑不亢。
3.要學(xué)會領(lǐng)悟規(guī)則、學(xué)習(xí)規(guī)則和適應(yīng)規(guī)則，每個單位都有自己的游戲規(guī)則，我們俗稱文化氛圍，認(rèn)可不同單位的不同規(guī)則，是一個職場人成熟的表現(xiàn)。
4.做事的時候，一定要多做事、多成事，但同時也要少一些期待，因為努力做事是你可以掌控的，而期許的東西卻是你無法掌控的。
5.不要太關(guān)注于所謂的“人脈”，因為“人脈”是伴隨著權(quán)力和能力的，沒有權(quán)力和能力的支撐，所謂的“人脈”就是井中撈月、霧里看花。
6.永遠不要高估你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，在職場上，任何關(guān)系都是脆弱的，當(dāng)你不再具備價值，就沒有所謂的關(guān)系，這就好比人走茶涼。
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