拍攝|七芊團隊
來源|七芊職場物語（qiqianZCWY）
不知道從什么時候開始，一打開公眾號就會被這樣的題目震驚
“畢業(yè)三年，年薪50萬：比你優(yōu)秀的人比你更努力”
“畢業(yè)十年，我是怎么做到阿里P8的”
“畢業(yè)五年，90后已經買房買車：你的同齡人正在拋棄你”
說來說去，別人家的90后95后跑得好快，我們這樣的普通人一邊抱著枸杞水一邊摸著日漸稀薄的頭發(fā)，深刻的感覺自己下一秒就要被淘汰了。可是，光是制造焦慮有什么用呢，倒是告訴我，我該怎么做呀？！
01
拼命加班，卻換不來升職加薪？
在這里跟大家分享幾個常見的職業(yè)誤區(qū)
我不行是因為沒遇到好的機會
只要混的足夠久，就會得到漲薪
只要我每天都好好工作，就會換來晉升
實際上，以上這些都不會實現(xiàn)，最經常實現(xiàn)的往往是：入職三年，薪資基本沒有太大漲幅，沒有拿得出手的成績。不小心知道了新來的員工薪水比自己高，忿忿不平卻不敢炒老板魷魚。
相信我，我絕不是在說正在看這篇文章的你，而是絕大部分職場生涯規(guī)劃的不清晰的人，都會遇到這樣的問題。
02
工作經歷＞個人簡歷
我有一個大學同學奇奇，畢業(yè)了3年換了7份工作，崗位選擇遍布：銷售、文案、策劃、產品、運營?？雌饋硭坪鹾懿豢孔V，很多時候面試中因為跳槽多次而被拒，然而他卻說這是一個必然的經歷。
對于一個行業(yè)，只有親自去嘗試，才知道自己真的不適合。有的行業(yè)看起來外表光鮮亮麗，只有你親自去做，才知道做起來有多難，自己究竟適不適合做?；蛟S在很多面試官眼里，這樣看起來不是很靠譜。實際工作過程中，因為過往經驗豐富，反而知道如何更好了解到每個崗位的重點需求。
現(xiàn)在他在中小學教育行業(yè)的一個領頭企業(yè)做的是部門協(xié)調的工作，過往的經驗對他現(xiàn)在的幫助很大，他工作起來也十分順利。對公司整體工作效率的提升起到了很大的作用，這就是工作經歷的力量。
03
SIGN 法則
每個人的性格不同，擅長的事情也是不盡相同。有的人擅長社交，有的人擅長寫文案，有的人善于默默研究技術。每個人都要自己的優(yōu)勢，如何找到優(yōu)勢并且運用到工作當中，則是每一個求職者應該了解的。下面給大家分享一個有助于找到個人優(yōu)勢的SIGN法則。
SIGN法則是由《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》作者馬庫斯·白金漢提出來的，通過SIGN信號來尋找個人的優(yōu)勢。
Success 成功：你能成功的做某一件事，在這件事上比別人做的好。
比如你文章寫的特別好，或者對于策劃活動有著特殊的技巧。比如你天生就喜歡跟不同的人打交道等等這些都是你能成功做的那件事情。
Instinct 直覺：你在做某件事之前充滿了期待，特別感興趣。基本不用別人勸說，自己就想去嘗試。比如我有個同學，在某次做活動之后進行數據分析，發(fā)現(xiàn)數據分析十分有趣，于是系統(tǒng)的學習了數據分析相關的知識。并且選擇了這個行業(yè)方向。
Grow 成長：在做某件事的過程中，你的求知欲望特別強烈，成長很快。十分專注于這件事。
Need 需求：做完某件事情感到十分有成就感。就像我的前同事小鹿，做設計的，每次做了一張十分有感覺的海報就很有成就感。雖然有的時候忙起來加班昏天黑地的，但是小鹿就感到很充實。
SIGN模型，分別滿足了自我效能、熱愛、天賦、需求四個方面，如果一件事情能夠讓你能夠感受到上面這些信號，你就可以嘗試深入了解一下，說不定就會找到自己的發(fā)展優(yōu)勢。如果符合的條件越多，就越有機會發(fā)展成為優(yōu)勢。
04
SIGN模型如何增添個人價值
想用好SIGN模型，其實是有一定的方法的。
每一個人在不同的階段，SIGH信號是不同的，所以我們應該綜合來看，才能更好的找到最擅長的領域。我們可以回憶自己的大學和工作階段的SIGN信號，并且需要在信號里面找一些共同之處。
以工作期間的SIGN信號為主，學生時代的SIGN信號為輔，選準信號最明確的那個領域，然后同時開拓一些其他領域。多方面的發(fā)展自己的能力。比如這個夏天火起來的綜藝節(jié)目樂隊的夏天，刺猬樂隊的主唱趙子建本職就是個程序員，同時也是一位優(yōu)秀的樂手。
做好自己的SIGN模型，找到自己擅長的領域，增添自己的個人價值。
05
選準賽道再奔跑
今年上半年大火的《都挺好》中，蘇明玉在職業(yè)上也給了我們很多人啟示——18歲的她，離家求學，沒錢沒背景。她拼命賺錢：白天發(fā)傳單、晚上做家教、周末兼職打工。
她目標清晰，賺夠30萬出國讀書，回來過“好日子”?？伤幢M全力，一個月只能攢下2000塊，攢夠30萬要足足10年！
幸運的是，她遇到了她的師父。蒙總的一席話，讓明玉對自己的職場和未來有了全新的規(guī)劃調整，并且向著努力去規(guī)劃。最終成為一個公司的高級領導，過上了衣食無憂的好生活。
想象一下，如果蘇明玉沒有做正確的職場規(guī)劃，可能一輩子也賺不到1000萬。只有先選對了職業(yè)的前進方向，努力才會獲得事半功倍的效果。
人生像是一場賽跑，我們一旦踏上了不同的方向，便開始上演完全不同的故事。你如果在一開始就選錯了，費盡力氣奔跑也是徒勞。選對路是先決條件，只有找準方向，奮斗才有意義。
06
如果回到五年前
同樣畢業(yè)的兩名大學生，如果5年前，一個去了國企，一個去了騰訊，誰的發(fā)展會更好？較大機率是去了騰訊的。因為這幾年騰訊的發(fā)展明顯好得多。那么如果是你，五年前讓你選擇，你能選準嗎？
如果給你一個機會回到五年前，你會選擇現(xiàn)在的行業(yè)現(xiàn)在的工作嗎？
如何判斷所選擇的行業(yè)是否有發(fā)展呢？一個簡單的判斷依據就是，你所處的公司/部門或者行業(yè)，每年是高速發(fā)展還是不增長？如果連著幾年萎靡不振，你應該要有警覺，到底是公司/部門問題還是行業(yè)不景氣？
你的同學，你的鄰居家的孩子，如果發(fā)展的比你好，很可能是因為五年之前選擇了有發(fā)展的。
選擇大過努力。企業(yè)中的每個人，猶如汪洋中航行的船只。順風而行會走得更快更遠。
實際上世界上有80%的人都因為不會做職場規(guī)劃而限制了自己的發(fā)展，怎么辦？？
種一棵樹，最好的時間是五年前，第二好的時間就是現(xiàn)在。
不用擔心！從今天開始七芊老師教你如何掌握職場選擇力，教你做好職業(yè)選擇！升職加薪，早日走上人生巔峰！
