秋招快要開(kāi)始了，各大公司已經(jīng)把招人計(jì)劃提上了日程，簡(jiǎn)歷的質(zhì)量決定了你是否能拿到理想的offer，那么高校應(yīng)屆生以及正想換工作的人，怎么去寫(xiě)簡(jiǎn)歷最容易通過(guò)篩選？

這篇文章有兩個(gè)內(nèi)容：

1、如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷內(nèi)容

2、如何選擇簡(jiǎn)歷外觀

如何寫(xiě)出高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷內(nèi)容

很多人拿到簡(jiǎn)歷模板無(wú)從下手，內(nèi)容寫(xiě)的太多無(wú)法突出重點(diǎn)，寫(xiě)的太簡(jiǎn)略又無(wú)法突出競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)你只需要把你的信息“適當(dāng)美化”告訴HR你是怎樣的人。

看看簡(jiǎn)歷的基本結(jié)構(gòu)

1. 基本信息

在上面五個(gè)模塊中，基本信息跟教育背景是最容易寫(xiě)的，想到的都先填上去，年齡、手機(jī)號(hào)、郵箱、學(xué)歷、微信、身高、政治面貌等，填寫(xiě)加分項(xiàng)，省略不能加分的內(nèi)容。

照片清晰/簡(jiǎn)歷專(zhuān)用證件照（照片必須正式嚴(yán)肅，自拍什么就別來(lái)了，hr直接pass）

2.教育背景

寫(xiě)上最高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆生可填上GPA，若你想找的工作跟你的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，可寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位比較相關(guān)的工作經(jīng)歷或者項(xiàng)目課程，一切要考慮到與你的求職意向是否相關(guān)，一份簡(jiǎn)歷展示的東西再優(yōu)秀但跟求職崗位無(wú)關(guān)都是白搭！

舉個(gè)栗子

這份簡(jiǎn)歷求職者的專(zhuān)業(yè)和求職意向不對(duì)口，沒(méi)有過(guò)多呈現(xiàn)細(xì)節(jié)；求職者的績(jī)點(diǎn)并不高，所以也沒(méi)有寫(xiě)績(jī)點(diǎn)(避重就輕也是技巧)。

可以適當(dāng)篩選出與職位相關(guān)的一些內(nèi)容。

eg1：建筑系應(yīng)屆生，應(yīng)聘建筑設(shè)計(jì)師助理，可寫(xiě)相關(guān)課程內(nèi)容。

eg2：三年經(jīng)驗(yàn)職場(chǎng)人，編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘銷(xiāo)售。（崗位不相干，課程內(nèi)容可省略，可寫(xiě)銷(xiāo)售相關(guān)的培訓(xùn)課程)

3.實(shí)踐經(jīng)歷（校內(nèi)外）

終于到了最難寫(xiě)的部分了，先冷靜....

• 從最近的工作經(jīng)歷開(kāi)始寫(xiě)，只寫(xiě)和目標(biāo)崗位相關(guān)經(jīng)歷，分小點(diǎn)、列數(shù)據(jù)描述工作內(nèi)容及工作成果，已經(jīng)工作幾年的這部分內(nèi)容相當(dāng)重要！這是你工作能力和經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn)，必須說(shuō)清楚你做了什么，獲得了什么成就。

star法則了解一下：

舉一個(gè)STAR法則的例子：

（Situation）我去年在深圳XXX公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。(Task)工作期間，我負(fù)責(zé)的XXX產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案時(shí)，(Action)通過(guò)對(duì)以往數(shù)據(jù)分析目標(biāo)客戶群體，提出了更有針對(duì)性的推廣方案，(Result)該方案在會(huì)議中被采納了，并在最后落地執(zhí)行中獲得了50000個(gè)的新用戶，新用戶的增加率比以往同期增加了12%。

• 如果是應(yīng)屆畢業(yè)生可以用在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷替代補(bǔ)充

譬如，你想投遞一個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方面的工作，可以篩選自己經(jīng)歷中相關(guān)的部分，下面這份簡(jiǎn)歷寫(xiě)的經(jīng)歷就有足夠的針對(duì)性，與求職意向是掛鉤的。

實(shí)在是沒(méi)有突出成果怎么辦？

學(xué)校有沒(méi)有什么活動(dòng)/你在活動(dòng)里做了些什么/自己負(fù)責(zé)過(guò)什么活動(dòng)/有在校內(nèi)任職嗎

仔細(xì)看，以上每個(gè)任職職位下面都有具體的事例與之對(duì)應(yīng)，負(fù)責(zé)了哪些內(nèi)容做了什么事，都具體的呈現(xiàn)在了上面，具體又不失簡(jiǎn)潔，這是現(xiàn)在很多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷較為少見(jiàn)的，很多應(yīng)屆生要么寫(xiě)了一大段不知所云，要么干脆只寫(xiě)一個(gè)職位就放在上面，沒(méi)有說(shuō)服力。

4.個(gè)性展示

興趣愛(ài)好能展現(xiàn)自己的個(gè)性特征、社交能力等，譬如：愛(ài)好運(yùn)動(dòng)，參加過(guò)馬拉松取得了什么成績(jī)；愛(ài)下棋，參加過(guò)什么比賽；愛(ài)旅游，去過(guò)哪些國(guó)家地區(qū)，最好展現(xiàn)與求職相關(guān)的興趣愛(ài)好，這一點(diǎn)根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)任意發(fā)揮即可，特長(zhǎng)多一點(diǎn)公司年會(huì)都不用愁沒(méi)節(jié)目。

5.自我評(píng)價(jià)

但很多人在自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容上往往走入兩個(gè)誤區(qū)：

第一個(gè)是夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如說(shuō)在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)活潑開(kāi)朗，有進(jìn)取心，求知欲，執(zhí)行能力強(qiáng)，聰明又健康，一堆美好的形容詞但沒(méi)有一個(gè)具體事例來(lái)證明，HR看到會(huì)原地爆炸的！自我評(píng)價(jià)切忌自吹，真本事要拿事實(shí)說(shuō)話。

第二個(gè)是客套，最常見(jiàn)的表現(xiàn)形式就是求職者會(huì)向HR表明我真的很想加入公司，希望能夠得到面試機(jī)會(huì)等等，客套會(huì)讓自己覺(jué)得我們很有禮貌，但HR不會(huì)因?yàn)槟愕目吞拙蜁?huì)給你面試機(jī)會(huì)，想加入公司的人多的去了，為什么要給你機(jī)會(huì)。

所以這兩種寫(xiě)法其實(shí)對(duì)于求職目標(biāo)的達(dá)成是沒(méi)有什么幫助的，初來(lái)乍到的新人要注意避雷！

如何設(shè)計(jì)好看的簡(jiǎn)歷

有了內(nèi)容咱們?cè)僬f(shuō)顏值的問(wèn)題，先來(lái)看三種簡(jiǎn)歷模板樣式：

模板1: 表格式，通常不建議采用表格式簡(jiǎn)歷模板，表格式適合填表時(shí)使用，給人的感覺(jué)看起來(lái)都一樣，顯得比較死板，HR會(huì)審美疲勞，過(guò)多的框框也會(huì)給人一種束縛感。

模板2：文字密集式，雖然重點(diǎn)突出，但是文字太多而簡(jiǎn)歷看上去不夠清晰明了。

模板3：左右分欄型/上下平行型，這是目前來(lái)說(shuō)比較常見(jiàn)的排版方法，重點(diǎn)也比較突出，同時(shí)美觀大方，符合我們?nèi)粘５臑g覽習(xí)慣。

好看的簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)上有很多，一抓一大把，有些簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)站還是很不錯(cuò)的，職場(chǎng)135在之后也會(huì)為大家做整理。

以上內(nèi)容希望對(duì)正在求職的你有一些幫助，最后希望大家都能拿到理想的offer！

寫(xiě)作不易，如果喜歡的話一定要記得點(diǎn)贊關(guān)注職場(chǎng)135喔~秋招快要開(kāi)始了，各大公司已經(jīng)把招人計(jì)劃提上了日程，簡(jiǎn)歷的質(zhì)量決定了你是否能拿到理想的offer，那么高校應(yīng)屆生以及正想換工作的人，怎么去寫(xiě)簡(jiǎn)歷最容易通過(guò)篩選？

這篇文章有兩個(gè)內(nèi)容：

1、如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷內(nèi)容

2、如何選擇簡(jiǎn)歷外觀

如何寫(xiě)出高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷內(nèi)容

很多人拿到簡(jiǎn)歷模板無(wú)從下手，內(nèi)容寫(xiě)的太多無(wú)法突出重點(diǎn)，寫(xiě)的太簡(jiǎn)略又無(wú)法突出競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)你只需要把你的信息“適當(dāng)美化”告訴HR你是怎樣的人。

看看簡(jiǎn)歷的基本結(jié)構(gòu)

1. 基本信息

在上面五個(gè)模塊中，基本信息跟教育背景是最容易寫(xiě)的，想到的都先填上去，年齡、手機(jī)號(hào)、郵箱、學(xué)歷、微信、身高、政治面貌等，填寫(xiě)加分項(xiàng)，省略不能加分的內(nèi)容。

照片清晰/簡(jiǎn)歷專(zhuān)用證件照（照片必須正式嚴(yán)肅，自拍什么就別來(lái)了，hr直接pass）

2.教育背景

寫(xiě)上最高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆生可填上GPA，若你想找的工作跟你的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，可寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位比較相關(guān)的工作經(jīng)歷或者項(xiàng)目課程，一切要考慮到與你的求職意向是否相關(guān)，一份簡(jiǎn)歷展示的東西再優(yōu)秀但跟求職崗位無(wú)關(guān)都是白搭！

舉個(gè)栗子

這份簡(jiǎn)歷求職者的專(zhuān)業(yè)和求職意向不對(duì)口，沒(méi)有過(guò)多呈現(xiàn)細(xì)節(jié)；求職者的績(jī)點(diǎn)并不高，所以也沒(méi)有寫(xiě)績(jī)點(diǎn)(避重就輕也是技巧)。

可以適當(dāng)篩選出與職位相關(guān)的一些內(nèi)容。

eg1：建筑系應(yīng)屆生，應(yīng)聘建筑設(shè)計(jì)師助理，可寫(xiě)相關(guān)課程內(nèi)容。

eg2：三年經(jīng)驗(yàn)職場(chǎng)人，編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘銷(xiāo)售。（崗位不相干，課程內(nèi)容可省略，可寫(xiě)銷(xiāo)售相關(guān)的培訓(xùn)課程)

3.實(shí)踐經(jīng)歷（校內(nèi)外）

終于到了最難寫(xiě)的部分了，先冷靜....

• 從最近的工作經(jīng)歷開(kāi)始寫(xiě)，只寫(xiě)和目標(biāo)崗位相關(guān)經(jīng)歷，分小點(diǎn)、列數(shù)據(jù)描述工作內(nèi)容及工作成果，已經(jīng)工作幾年的這部分內(nèi)容相當(dāng)重要！這是你工作能力和經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn)，必須說(shuō)清楚你做了什么，獲得了什么成就。

star法則了解一下：

舉一個(gè)STAR法則的例子：

（Situation）我去年在深圳XXX公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。(Task)工作期間，我負(fù)責(zé)的XXX產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案時(shí)，(Action)通過(guò)對(duì)以往數(shù)據(jù)分析目標(biāo)客戶群體，提出了更有針對(duì)性的推廣方案，(Result)該方案在會(huì)議中被采納了，并在最后落地執(zhí)行中獲得了50000個(gè)的新用戶，新用戶的增加率比以往同期增加了12%。

• 如果是應(yīng)屆畢業(yè)生可以用在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷替代補(bǔ)充

譬如，你想投遞一個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方面的工作，可以篩選自己經(jīng)歷中相關(guān)的部分，下面這份簡(jiǎn)歷寫(xiě)的經(jīng)歷就有足夠的針對(duì)性，與求職意向是掛鉤的。

實(shí)在是沒(méi)有突出成果怎么辦？

學(xué)校有沒(méi)有什么活動(dòng)/你在活動(dòng)里做了些什么/自己負(fù)責(zé)過(guò)什么活動(dòng)/有在校內(nèi)任職嗎

仔細(xì)看，以上每個(gè)任職職位下面都有具體的事例與之對(duì)應(yīng)，負(fù)責(zé)了哪些內(nèi)容做了什么事，都具體的呈現(xiàn)在了上面，具體又不失簡(jiǎn)潔，這是現(xiàn)在很多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷較為少見(jiàn)的，很多應(yīng)屆生要么寫(xiě)了一大段不知所云，要么干脆只寫(xiě)一個(gè)職位就放在上面，沒(méi)有說(shuō)服力。

4.個(gè)性展示

興趣愛(ài)好能展現(xiàn)自己的個(gè)性特征、社交能力等，譬如：愛(ài)好運(yùn)動(dòng)，參加過(guò)馬拉松取得了什么成績(jī)；愛(ài)下棋，參加過(guò)什么比賽；愛(ài)旅游，去過(guò)哪些國(guó)家地區(qū)，最好展現(xiàn)與求職相關(guān)的興趣愛(ài)好，這一點(diǎn)根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)任意發(fā)揮即可，特長(zhǎng)多一點(diǎn)公司年會(huì)都不用愁沒(méi)節(jié)目。

5.自我評(píng)價(jià)

但很多人在自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容上往往走入兩個(gè)誤區(qū)：

第一個(gè)是夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如說(shuō)在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)活潑開(kāi)朗，有進(jìn)取心，求知欲，執(zhí)行能力強(qiáng)，聰明又健康，一堆美好的形容詞但沒(méi)有一個(gè)具體事例來(lái)證明，HR看到會(huì)原地爆炸的！自我評(píng)價(jià)切忌自吹，真本事要拿事實(shí)說(shuō)話。

第二個(gè)是客套，最常見(jiàn)的表現(xiàn)形式就是求職者會(huì)向HR表明我真的很想加入公司，希望能夠得到面試機(jī)會(huì)等等，客套會(huì)讓自己覺(jué)得我們很有禮貌，但HR不會(huì)因?yàn)槟愕目吞拙蜁?huì)給你面試機(jī)會(huì)，想加入公司的人多的去了，為什么要給你機(jī)會(huì)。

所以這兩種寫(xiě)法其實(shí)對(duì)于求職目標(biāo)的達(dá)成是沒(méi)有什么幫助的，初來(lái)乍到的新人要注意避雷！

如何設(shè)計(jì)好看的簡(jiǎn)歷

有了內(nèi)容咱們?cè)僬f(shuō)顏值的問(wèn)題，先來(lái)看三種簡(jiǎn)歷模板樣式：

模板1: 表格式，通常不建議采用表格式簡(jiǎn)歷模板，表格式適合填表時(shí)使用，給人的感覺(jué)看起來(lái)都一樣，顯得比較死板，HR會(huì)審美疲勞，過(guò)多的框框也會(huì)給人一種束縛感。

模板2：文字密集式，雖然重點(diǎn)突出，但是文字太多而簡(jiǎn)歷看上去不夠清晰明了。

模板3：左右分欄型/上下平行型，這是目前來(lái)說(shuō)比較常見(jiàn)的排版方法，重點(diǎn)也比較突出，同時(shí)美觀大方，符合我們?nèi)粘５臑g覽習(xí)慣。