職場中，如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處，是非常重要的，公司中領(lǐng)導(dǎo)畢竟是少數(shù)，大部分都是員工，那么員工如何在領(lǐng)導(dǎo)那邊有存在感，如何在領(lǐng)導(dǎo)那里混個臉熟。在任何的利益分配上總是不可能公平的，那些能夠讓領(lǐng)導(dǎo)記住的人，總能夠獲得更多的好處。除了公司，我們在平常也會遇到領(lǐng)導(dǎo)，如果在私下里遇到領(lǐng)導(dǎo)要怎么相處呢？
第一：新員工遇到領(lǐng)導(dǎo)怎么做
如果是新員工在公司外遇到領(lǐng)導(dǎo)了怎么辦？可能很多人都會覺得領(lǐng)導(dǎo)不認識他，不然上去打招呼不太好。有人會覺得領(lǐng)導(dǎo)會不會以為我們在套近乎，其實完全不必擔心，這個時候你一個新員工，那對你是不認識，既然不認識，那肯定是不會批評你。因為他連你做了什么都不知道他怎么批評你呢。
所以如果是新員工遇到了領(lǐng)導(dǎo)，可以大方和領(lǐng)導(dǎo)打個招呼。如果有時間，可以簡單的說一下自己接觸的部分工作適應(yīng)的哪些。這時候可以適當?shù)南蝾I(lǐng)導(dǎo)請教一下，對于這部分工作最重要的是什么？有沒有一些意見或者指導(dǎo)。
第二：老員工公司外遇到領(lǐng)導(dǎo)怎么做
老員工在公司待久了，領(lǐng)導(dǎo)接觸多了，肯定雙方彼此都知道對方是什么特點。所以談?wù)摰脑掝}會很多，但是話題盡量圍繞的領(lǐng)導(dǎo)喜歡的來展開就可以了，適當?shù)娜魏稳硕紩矚g。其實在公司中，大部分人都會展現(xiàn)自己工作的一面，往往對工作之外的內(nèi)容很少展現(xiàn)。
所以如果你是在公司外，私下的場合里遇到了你的領(lǐng)導(dǎo)，這個時候就是展現(xiàn)你個人個性的時候，公司會更加的追求效率，追求利益，不會過分的在意個人是怎樣的，反而在你私下里是展示個性的時候，讓別人發(fā)現(xiàn)你在工作之余有另外一面，別人會覺得你這個人更加的豐富。這個時候你們有一個共同的興趣愛好，那么你們可能會談得很開心。有不少的人在職場中，因為和領(lǐng)導(dǎo)有共同的興趣愛好而成為朋友。
第三：看清場合
與領(lǐng)導(dǎo)如果相處是一個非常藝術(shù)性的東西，特別考驗個人。有些人一見到領(lǐng)導(dǎo)會選擇躲開覺得尷尬，但有的人一看到領(lǐng)導(dǎo)就會上去，不管是在什么場合都會打招呼。其實這兩類都不太對，見到領(lǐng)導(dǎo)就跑的人，一定會失去很多機會。見到領(lǐng)導(dǎo)就上去的人，可能會遇到很多領(lǐng)導(dǎo)不希望你看見的尷尬場合。
公司外的場合遇見領(lǐng)導(dǎo)也要看看他說話方不方便。如果這個時候他身邊有其他的人，那么這個時候你最好和他打個招呼。因為領(lǐng)導(dǎo)其實挺喜歡在外被員工認出來，這樣會給別人一種成就感，營造出一種他是成功人士的感覺。但是僅僅改個招呼就夠了，那也不必說太多。我是和你認識的人或者說是一共是同事一起那么你先跟領(lǐng)導(dǎo)打個招呼，再和同事談的招呼，站著也空了。千萬不要在這時候談工作，否則你的同事會以為你是在拍馬屁。甚至是在搶他的風頭。
你見到領(lǐng)導(dǎo)會打招呼嗎？你覺得為什么很多人見到領(lǐng)導(dǎo)會躲？歡迎大家在評論區(qū)交流！
