最近被《央視主持人大賽》圈粉了，節(jié)目中，無論是主持人、選手還是嘉賓，都是大神一般的存在，看《央視主持人大賽》，就是看神仙打架，對我而言，是一種享受。本期節(jié)目，我看到了董卿老師的艷壓群芳，敬一丹老師的瀟灑干練，朱迅老師的熱情大氣，還有選手們的朝氣蓬勃。
《央視主持人大賽》，與其說，比的是選手們的專業(yè)素質(zhì)，比的是選手們的文化素養(yǎng)，比的是選手們的反應(yīng)能力，還不如說，比的是選手們的情商?？碱}沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你說的讓人舒服，你能夠打到評委的心里，你的分自然就高，這就是高情商的體現(xiàn)。那作為職場人的我們，在日常的工作當(dāng)中，要避免哪些情商低的坑呢？
1.錯把“不會做人”當(dāng)“生性耿直”
職場中，有些人，特別是下屬，常常當(dāng)著其他領(lǐng)導(dǎo)或同事的面，直言不諱地指出自己領(lǐng)導(dǎo)的不對，他們還認(rèn)為自己耿直，其實(shí)，那不是耿直，是不會做人。
2.把同事當(dāng)朋友
所有人都要清楚，你在和同事滔滔不絕、口若懸河和時候，對方是不是真的認(rèn)同你的看法？別人表面上與你交好，可能一轉(zhuǎn)身把你的言行轉(zhuǎn)告他人，甚至轉(zhuǎn)告當(dāng)事人。
3.過于追求完美
過于追求完美的人，會影響工作進(jìn)度，還會苛責(zé)別人，導(dǎo)致很少有人會和這種人接觸。
4.遇事?lián)u擺不定，沒有主見
情商低的人在遇事之后，會猶豫很久，常常伴有負(fù)罪感，容易因?yàn)樽约旱牧霾粓远ǎ箢櫽遗握扒邦櫤?，給身心健康造成巨大壓力。
5.永遠(yuǎn)都是別人的錯
情商低的人遇到問題總喜歡從外部找原因。
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