這是Spenser的第302篇文章
打工的時(shí)候天天想死，創(chuàng)業(yè)后…
“連員工都當(dāng)不好，將來怎么有資格當(dāng)老板？”
“連一屋都不掃，將來何以掃天下？”
我們是不是從小到大，經(jīng)常聽到來自父母長輩，或者所謂智者們這樣的諄諄教誨。
每當(dāng)我們懷疑每天做的重復(fù)性傻逼工作，每當(dāng)我們不甘青春白白浪費(fèi)在不匹配自己價(jià)值的崗位上，每當(dāng)我們覺得自己有小宇宙要爆發(fā)卻沒有平臺的時(shí)候…
我們總會聽到類似這樣的教誨——
連小事都做不好，將來怎么做大事？
這話，我以前是信的。我相信你和我一樣覺得這句話沒毛病。
但是這些年我自己從打工者到創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)變后，我看到我身邊真的有一些人當(dāng)員工很不合格，工作表現(xiàn)也一般般，但是讓他去創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，卻做得風(fēng)生水起。
比如現(xiàn)在滴滴打車的創(chuàng)始人程維，當(dāng)年畢業(yè)的時(shí)候當(dāng)過某保險(xiǎn)公司的銷售員，根本沒做出什么業(yè)績，放棄后去了當(dāng)時(shí)一家團(tuán)隊(duì)不到十個(gè)人的公司——滴滴打車。
后來的故事，你們都知道了。
我也是一樣，很多人知道我畢業(yè)后的第一份工作是在體制內(nèi)當(dāng)老師，我就覺得編制內(nèi)落后的教育模式、枯燥的工作方式很愚蠢，總覺得自己內(nèi)心的小宇宙被工作的平臺壓抑了，然后老教師包括父母就語重心長地和你說:
“人要知道自己幾斤幾兩，不能一步登天，你有現(xiàn)在的工作和平臺，已經(jīng)很好了。”
真的，雖然我也知道他們當(dāng)年是為我好，但如果我當(dāng)初真聽進(jìn)去了，我的生命軌跡，就不會是現(xiàn)在這樣了。
所以，我們要帶著批判的眼光，重新審視這句話——“員工當(dāng)不好的人，真的就當(dāng)不好老板了么？”
我覺得，未必吧。
01
性格決定你是打工的身份
還是老板的命
一個(gè)人做的所有決定，長期來看，都是性格注定的。
半個(gè)月前，2017年最后一天，我在上海見了我的好朋友M。我和M認(rèn)識三年了，我們一年見一次面，其它的日子都各自忙碌。M這幾年的職場變化特別大，三年之前是麥肯錫的高管，兩年前是摩根士丹利的高管，這次見面又有了新的身份——復(fù)星地產(chǎn)的高管。
每一次跳槽，職位更高，薪水更多，早就過了百萬年薪，衣食無憂。
我這兩次和他見面的時(shí)候，都慫恿他辭職出來創(chuàng)業(yè)。
“以你的履歷和經(jīng)驗(yàn)，在中國像你這樣的人不會超過1000個(gè)，你的收入和影響力，完全可以比現(xiàn)在多幾個(gè)量級?！?我激動(dòng)地和他說。
但是他總是笑著搖搖頭：“我不適合創(chuàng)業(yè)?！?/p>
“Spenser，你們浙江人呀，挺有企業(yè)家精神的，你們最厲害的，就是能把一個(gè)事情從無做到有，從零做到一；而我不行，我的能力是把事情從一做到十?！?/p>
他覺得自己的性格不適合創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，而適合做高管。
M是我特別欣賞和敬佩的人，我舉這個(gè)例子也不是說他不應(yīng)該打工，就應(yīng)該和我一樣去創(chuàng)業(yè)。其實(shí)我想說的是，有些人就是適合做創(chuàng)業(yè)，在風(fēng)險(xiǎn)的懸崖邊開疆拓土；有些人就適合落地執(zhí)行，做好員工和管理者。
我自己就很難做具體的執(zhí)行層面的事情，我會抓狂，管理很重要，但是我不擅長。所以我的公司，我就聘了一個(gè)高管做公司管理，而我自己就做戰(zhàn)略規(guī)劃。
所以說，并不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)，同理也不是所有人都適合當(dāng)打工者。
就像有些人看到了風(fēng)險(xiǎn)會興奮，面對不確定的未來會想要嘗試；而另一些人會恐懼，會警惕，會選擇保守。
沒有誰對誰錯(cuò)，只是性格和做事風(fēng)格不一樣。
所以有一句話這么說的：每個(gè)人都是人才，只是有些人被放錯(cuò)了位置。
02
這亂世，我們應(yīng)該去打工
還是去創(chuàng)業(yè)
這幾年，我看到身邊很多打工者，變成了創(chuàng)業(yè)者；但我?guī)缀鯖]有看到那些人做過創(chuàng)業(yè)者后，再回去給別人打工的。
這兩年自己也變成了創(chuàng)業(yè)者，在夜深的時(shí)候，我經(jīng)常問自己，如果未來有一天這家公司倒閉了，創(chuàng)業(yè)失敗了，我會不會心平氣和地重新開始給別人打工。
我認(rèn)真想了想，我覺得我回不去了。
如果我失敗了，我應(yīng)該還是會找下一個(gè)可能的行業(yè)風(fēng)口，不管是借錢還是融資，重新再來；如果借不到錢，也融不到資，也沒有發(fā)現(xiàn)好的項(xiàng)目怎么辦？
我可能會加入一家創(chuàng)業(yè)公司，和創(chuàng)始人一起共同創(chuàng)業(yè)。
但絕不會去一家500強(qiáng)公司，甘心做一顆螺絲釘。
萬一創(chuàng)業(yè)公司也沒找到怎么辦？我想再差再差，我可能會去做一名銷售，自己跑市場，用業(yè)績換傭金。
為什么我們不愿意再回到打工者的身份？
第一，真的無法滿足領(lǐng)固定薪水的日子了。
打工者的薪水往往是固定的，就算有年終獎(jiǎng)，也不會有太大起伏，你大概清楚知道你一年賺多少錢，明年不出意外，收入會增長百分之幾或幾十，是可遇見的固定線性增長，就像買年化8%-10%固定收益的理財(cái)產(chǎn)品一樣。而你也清楚知道，年薪百萬是大多數(shù)打工者的天花板。
但是創(chuàng)業(yè)就不一樣了，創(chuàng)業(yè)就像炒股，或者更激烈一點(diǎn)，炒比特幣。如果一年只是賺了100萬，你就感覺今年沒賺錢一樣；這個(gè)月賺了100萬，你也會焦慮，因?yàn)槟阒肋@錢可能未來說沒就沒，創(chuàng)業(yè)者真正追求的不是固定的收入，而是超過預(yù)期的指數(shù)型增長。
指數(shù)增長，才是創(chuàng)業(yè)者的荷爾蒙和多巴胺。
第二，創(chuàng)業(yè)者一般都是極度自由主義者。
我相信任何一名創(chuàng)業(yè)的人，都有這樣一個(gè)深刻的體會：我花的每一分鐘，我做的每一件事情，都是為我自己，我只對自己的人生負(fù)責(zé)，自己做主，我們再也不想讓別人來管我，來告訴我們該怎么做。
“無條件地相信自己的選擇。”
我想這是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者的共同特質(zhì)吧。
沒有這種特質(zhì)的，一定會半途而廢，一定會被世俗的口水淹死。
創(chuàng)業(yè)會掉頭發(fā)，創(chuàng)業(yè)會失眠，創(chuàng)業(yè)會神經(jīng)衰弱，心律不齊；
但創(chuàng)業(yè)也會獲得更高級的成就感，會骨子里很爽，會得到馬斯洛的最高層體驗(yàn)，會覺得自己真正地活著。
打工可以換工作，但創(chuàng)業(yè)就是一條不歸路。
所以，敢創(chuàng)業(yè)的人，是很牛逼的人，也是很可憐的人。就像電影一代宗師里的臺詞，對于創(chuàng)業(yè)者來說：
“從此只有眼前路，沒有身后身，回頭無岸。”
