人工智能的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，從AlphaGo到Siri，AI滲入了我們的工作，也進(jìn)入了我們的生活。

未來(lái)，AI會(huì)取代很多人類的工作，然而數(shù)據(jù)顯示，男人比女人更容易被取代。

男性容易被取代，因?yàn)槟行缘墓ぷ魅菀鬃詣?dòng)化

根據(jù)澳洲的調(diào)查，以性別和自動(dòng)化來(lái)劃分工作，發(fā)現(xiàn)在高自動(dòng)化這個(gè)象限中，有高比例的男性落入此象限，而女性的比例低。

用數(shù)字來(lái)看的話，大約200萬(wàn)澳洲男性從事的工作中，一半以上有自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)，相比之下，只有75萬(wàn)名女性的工作面臨風(fēng)險(xiǎn)。

為什么女性的工作較難自動(dòng)化？雪梨大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)中心的Hugh Durrant-Whyte說(shuō)，因?yàn)榕栽谏鐣?huì)同情心、人際關(guān)系技巧與創(chuàng)造力方面的工作中，例如教師、保母、護(hù)理師等工作中，占據(jù)較多的職位。

再來(lái)看另一個(gè)數(shù)據(jù)：根據(jù)美國(guó)《外交政策》雜志公布的“全球百大思想者”名單，登上此名單的125人中，有63名女性和62名男性，女性入選者人數(shù)有史以來(lái)第一次超過(guò)了男性。

為什么女領(lǐng)導(dǎo)者越來(lái)越多？因?yàn)榕缘闹庇X(jué)性思維很發(fā)達(dá)，她們往往不是靠邏輯推理，而是靠一種直覺(jué)就可以得出結(jié)論。比起男性，女性的情感與關(guān)懷能力也比較強(qiáng)，讓人更愿意合作。

AI職場(chǎng)新規(guī)則：邏輯工作給機(jī)器，情感工作給人類

人類與AI也是同樣的道理，AI的邏輯、運(yùn)算與執(zhí)行能力比人類強(qiáng)很多，但是人類的直覺(jué)、感性是機(jī)器無(wú)法替代的。

若人類采取和AI競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度，跟AI比邏輯和運(yùn)算，那么人類一定會(huì)輸。

所以，人類和機(jī)器必須分工，將理性、邏輯與執(zhí)行的工作交給機(jī)器，人類負(fù)責(zé)思考、人文和關(guān)懷，發(fā)揮人類獨(dú)有的創(chuàng)意與關(guān)懷情操。

在與機(jī)器智商的比較下，人類情商的珍貴性開始凸顯，未來(lái)軟實(shí)力比硬技術(shù)更重要，社會(huì)的創(chuàng)新和進(jìn)步將越來(lái)越多的來(lái)自人的感性思考，更容易被具有人文關(guān)懷的人去引領(lǐng)，例如藝術(shù)家、設(shè)計(jì)師、護(hù)理師、咨詢師、社工等等。

這種感性的創(chuàng)新會(huì)更加柔軟，更有人性，也只有這種創(chuàng)新才能彰顯人類在AI時(shí)代無(wú)可取代的價(jià)值。我們必須在優(yōu)秀的高科技能力之外，培養(yǎng)符合高感性和高體會(huì)的工作能力。

更多資訊請(qǐng)查看下方的“了解更多”。