說句老實話，其實就是那些最不起眼的崗位最能鍛煉人。
俗話說的三百六十五行，也就是今天地球上的每一個行業(yè)，每一家公司；哎喲媽呀，這太多行業(yè)太多公司了，這么多老板都會安排哪些崗位？鬼·才·知·道。要我一家一家去調(diào)查的話，肯定能把我鍛煉好——我才不會上這個當(dāng)。
我只想在這里安靜的說那些最不起眼的崗位。咱冷笑畫專講冷知識，所以這里就講冷崗位。
現(xiàn)在很多公司都招聘有后勤工，專門從事泡茶端茶、沖咖啡、熱飯等服務(wù)工作，即便沒有后勤工，很多小文員也會代勞這樣的工作。他們工資一般不高，通常也是最不起眼的一群人；公司上下在享受他們的服務(wù)的同時，也不會對他們存有戒心，因為所有員工的潛意識里都會有這種觀念：TA只是端茶的，不會怎么樣的。所以這些端茶遞水的后勤工如果能勤勤懇懇、安分守己的做好分內(nèi)事，一般能輕易得到公司上下所有員工的信任，所以他們可以自由穿梭在從老板到員工的各個辦公室，察言觀色的能力得到明顯提高，每天游走在上上下下的關(guān)系脈絡(luò)中，對各個部門的關(guān)系盡在掌握，目光變得敏銳，思維能力漸漸增強；誰愛喝什么誰不愛喝什么、誰什么性格誰什么脾氣、誰與誰是隱婚誰又暗戀誰等等，早已熟爛于心。端茶遞水讓他們學(xué)會了司馬懿的隱忍，即便他們出去面對新公司的惡劣環(huán)境，也會首先隱忍，但心中如明鏡。他們也習(xí)慣了低調(diào)，不輕易隨便說話，但其實，他們早已默默修煉了一套深厚的內(nèi)功。他們可能不會干你那些復(fù)雜的工作，但他們哪天自己獨立做點小生意，沒準(zhǔn)就從那小生意開始，然后會用人，哪天分分鐘就做成了大企業(yè)。所以說別小看端茶遞水的員工，因為這個崗位真的很能鍛煉人。
公司要復(fù)印，找個跑腿的；給客戶送文件，找個跑腿的；點個外賣，找個跑腿的······別以為跑腿的沒文化，很多大企業(yè)老板，都是從腿開始的。想想，他們不僅在辦公室跑，還往外面跑，跑來跑去，哪天任督二脈都打通了，就是內(nèi)家高手了；他們穿梭在各類信息的脈絡(luò)中，久而久之，觸類旁通，結(jié)合對外界信息的敏銳掌控，分分鐘就能搞出一點成績出來。
我不管你是正常秘書還是那種秘書，反正秘書就常常跟在老板身邊，接觸的都是什么你也知道，那都是高端信息、內(nèi)幕、潛規(guī)則，且常常陪老板參加各種交際圈；這哪里是坐在辦公室里的白領(lǐng)所能接觸的？我們天天調(diào)侃秘書，鄙視秘書，須知道，秘書把社交能力鍛煉好后，做的可都是大生意。
總之，我覺得看似越簡單的工作、越不起眼的工作，它越像一粒單純的種子。而要想發(fā)芽，要想長成參天大樹，卻只有種子才能做到。所以很多時候，不是我們做不了什么，而是因為我們在種子還沒發(fā)芽的時候，參雜了太多雜質(zhì)，從而導(dǎo)致夭折。
