九里
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我有不少次在辦公室里差點渴死的經(jīng)歷，人生中第一份實習(xí)是在一家大公司做螺絲釘，小項目團隊編制，不認(rèn)識自己工作組以外的其他人，有時候飲水機里沒水了，我無力舉桶換水，而我僅僅認(rèn)識的三個男性（而且都是我的領(lǐng)導(dǎo)）也恰好不在，于是我只能拿著空杯子回到座位上，等待某個時機某一位口渴的男性走進(jìn)茶水間以后才有水喝。
其實就算我認(rèn)識的男性們在場，我也開不了口。那時候急于變成大人模樣的我胡亂看了不少《職場女性行為形象分析》、《職場女性必須避免的雷區(qū)》之類指南書，并堅決不愿意請別人幫忙換水 —— 這一主動示弱的舉動會損害我 “獨立、能干” 的新女性氣質(zhì)，同時也是利用人們對女性刻板印象的行為，會對全球泱泱60億人難以解決的男女不平等現(xiàn)狀產(chǎn)生長遠(yuǎn)、根本性、不可逆的傷害！
等來到 VICE 這個強調(diào)獨立和平等的媒體工作以后，我似乎更應(yīng)該凡事以身作則了 —— 找男同事給你幫你換水？這太不女權(quán)了！但令我感到驚訝的是，我們的同事，女性話題專家、性學(xué)博士 Alex 女士，身為一個女權(quán)主義者竟然也不自己換水！我一個無知的年輕女性，有很多問題需要向高知成熟的 Alex 請教。同時，是不是直男喜歡的女性形象就是女權(quán)主義者反對的呢？似乎一個講道理的直男也會給出一些有啟發(fā)性的答案，于是經(jīng)常會被要求搬水的同事 劉陽子 也加入了這場女性話事局。我們把這次聊天錄成了一期電臺節(jié)目。討論的主要問題是：女性該不該利用自己的性別優(yōu)勢？
不管我們愿不愿意承認(rèn)，性別優(yōu)勢是個客觀存在的東西，身為女性，該不該用它，該怎么使用，該以什么心態(tài)去用，是我一直搖擺不定的問題，而 Alex 有她自己確定的答案。不僅如此，她還提出了一個新的問題，利用性別優(yōu)勢真的算是一條捷徑嗎？
我們的生活充滿了不確定性，性別 “優(yōu)勢” 也不止一種，我想知道，我該投入大量時間提升自己的工作技能還是整容以增強自己的美貌？我該利用哪一種性別優(yōu)勢更 “好” ？（無論是現(xiàn)實的 “好” 還是道德上的 “好” ）使用自身的種種資本作為技能的人生就像一場選擇交通工具的旅程，真正抵達(dá)之前，誰也不知道這趟旅程是否愉快，但是無論如何，路上的風(fēng)景你看了。
上周末，一篇關(guān)于 Ayawawa 女士提及女性的性別優(yōu)勢在戰(zhàn)爭中都有用武之地的言論又引起了一波討論，我們也不可避免地聊到了她，在我們看來，她就是一位極致利用性別優(yōu)勢的倡導(dǎo)者。我們沒有圍爐批判、聚眾吐槽，因為盡管不少人視 “撕她” 為己任，甚至引為樂趣，但是我們幾個坐下來不帶偏見地聊天時，不得不承認(rèn)或者理解她說的 “有一定道理”。從對她的異議，到發(fā)現(xiàn)一部分共同認(rèn)可的觀點，我們甚至為 Ayawawa “正了名” —— 她至少不是什么女德班！不管你選擇相信或者不相信她的理論，你都得了解一個人生籮筐里都有什么，其中你最想要的是什么。
給你提煉下三個主持人的觀點：
Alex：社會總?cè)o女人各種焦慮的理由，外形、出身、年齡，沒完沒了。所以就算你條件出眾，也永遠(yuǎn)覺得自己不夠好。最好的解決辦法，其實是拒絕 play this game。大家都不玩了，也就沒 “標(biāo)準(zhǔn)” 了。而 Ayawawa 則是教（自己覺得資本有限從而焦慮）的女人怎么把這個 game 玩好，只是不提她們要付出的代價，比如自我、尊嚴(yán)、和更好的人生可能。有的人覺得這個代價值，有人覺得不值，比如我。
九里：就是慘！
劉陽子：對對對！
