《資治通鑒》里有個故事特別有意思。
戰(zhàn)國時，孟嘗君田文養(yǎng)了三千門客，有人笑他什么人都收，連會學雞叫、會模仿各種技能的人都要。
結果呢？
后來孟嘗君被秦國扣留，正是靠擅長靈活應變的門客巧妙解決問題，會特殊技能的門客協(xié)助脫身，最終成功脫險！
你說震撼不震撼？
那些當初笑話他的人，根本看不懂他的布局。
認知差距，從古到今都在提醒那些自以為是的人！
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01
底層拼努力，頂層拼認知
很多人一輩子都覺得，只要拼命干活就能出頭。
醒醒吧！
你看《資治通鑒》里，劉邦和項羽打天下，劉邦文不如張良、武不如韓信，但他最厲害的是什么？
是看懂人、用對人吧！
項羽力氣大、能打仗，一個人扛一百個普通對手沒問題，但他看不懂真正的人才，留不住關鍵幫手，最后硬生生把自己逼到絕境。
認知不到位，力氣全白費！
你熬夜加班的時候，別人在琢磨怎么整合資源；
你糾結細節(jié)的時候，別人在研究怎么撬動杠桿。
你還覺得你跟他之間只差一點運氣？
根本不是！差的是整個腦回路！
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02
認知不同，連溝通都難到一塊
你有沒有這種經歷？
你好心給人建議，他說你秀優(yōu)越；你分享個新機會，他說你被騙了。
為什么？
認知不在一個頻道，說什么都是雞同鴨講！
《資治通鑒》里，漢武帝推行鹽鐵專賣，一群儒生跳出來爭論利弊，只有桑弘羊看得懂：
國家沒稅收，怎么保疆土？怎么穩(wěn)民生？
有些人，眼里只有表面現(xiàn)象；
而有些人，看得見全局博弈。
你跟他談戰(zhàn)略，他跟你扯情懷；你跟他講邏輯，他跟你鬧情緒。
所以，別浪費時間去說服誰。
認知提升不了，溝通全是內耗！
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03
你的圈子，決定你的認知天花板
很多人一邊抱怨環(huán)境限制，一邊拒絕接觸更高層次的人。
可惜不可惜？
《資治通鑒》里，北魏孝文帝推行漢化，強制遷都、改姓氏、穿漢服，一堆貴族哭喊傳統(tǒng)不能變，結果呢？
愿意跟著走的全起來了，頑固守舊的逐漸被邊緣化。
認知的提升，從來不是靠自己閉門造車。
而是你敢打破舒適圈，看見更大的世界！
如果你身邊都是抱怨社會不公、埋怨老板嚴格的人，你會變成什么？
陷入負面循環(huán)！
但如果有一天，你接觸到那些專注解決問題的人，你會發(fā)現(xiàn)：
他們看失敗是經驗，看對手是老師，看困難是機會。
你突然就悟了：原來以前，自己一直在低水平里打轉！
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04
如何拉高認知？先拆掉思維里的墻
認知不是天上掉下來的。
它需要你主動砸碎舊思維，主動換一套新模式。
《資治通鑒》里，李世民為什么能搞出貞觀之治？
因為他從不覺得自己永遠正確。
他設諫官、聽批評、改決策，甚至被魏征直言進諫也不發(fā)作。
頂級高手，不是不犯錯，而是從不停止迭代自己的認知！
普通人怎么學？
第一，停止抱怨外界，開始反思自己；
第二，多看歷史、多讀人物，看別人怎么破局；
第三，接觸比你強的人，別怕丟臉，主動請教。
當你從“我不行”變成“我怎么才能行”，你就已經開始跨越認知層級！
寫在最后
這世界從來不公平，但最不公平的，是認知的分布。
有人活在局限里，以為世界只有一眼看得到的大??；
有人走出局限，才發(fā)現(xiàn)天地廣闊。
別糾結別人為什么比你快、比你順。
你們根本活在不同的世界里。
你的任務，是把自己的認知維度一次次捅破，直到別人再也看不懂你的選擇。
那時你會發(fā)現(xiàn)：
原來真正的高手，早就悄悄換了賽場。
#資治通鑒#
#人性#
