現(xiàn)代企業(yè)越來越把做事的條理性作為一項(xiàng)主要的考核指標(biāo)來考察新進(jìn)來的員工，甚至在面試的時(shí)候就會(huì)有意識(shí)地觀察你是不是具備這樣的能力。
我們常常會(huì)看到這樣的現(xiàn)象，一個(gè)人在單位里忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，可是當(dāng)你問他忙些什么時(shí)，他卻回答不出來，只說自己忙死了。對(duì)一個(gè)企業(yè)來講，不需要一個(gè)看似整天忙忙碌碌實(shí)則一事無成的員工，這樣的人就是瞎忙，做事沒有條理性，一會(huì)兒做這一會(huì)兒做那，一件事情沒有做完，又跑去做另一件事，結(jié)果第一件事情又要重新來做。不僅浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)精力，還浪費(fèi)心情，而對(duì)于自己的能力卻沒有半點(diǎn)提高，甚至稍微復(fù)雜一點(diǎn)的工作都無法完成。
同樣一個(gè)目標(biāo)，有的人能完成，有的人卻不能完成。這并不完全是能力問題，而是有人不懂得有計(jì)劃、有條理地把目標(biāo)具體化和細(xì)化，腦子里老想著這么大的一個(gè)目標(biāo)怎么能實(shí)現(xiàn)?？梢娨粋€(gè)人如果能夠在做事的條理性這方面加強(qiáng)自己，就能夠在做事的時(shí)候取得事半功倍的效果，再難的事情也不在話下了。
很多人每天都有太多的想法，有太多想去做的事情，可是等到每天日落西山，躺到床上后才想起來自己有那么多的事情忘了去做，然后開始不住地埋怨自己：“這是怎么啦？為什么想好的事情都忘了去做呢？”
原因其實(shí)很簡單，就是我們的工作太缺乏條理性，整天忙碌卻感覺不到收獲，沒有一點(diǎn)成就感。原因找到了，該怎樣去解決呢？如何才能讓自己的工作做得有條理一點(diǎn)？如何才能讓自己勞有所獲呢？以下幾點(diǎn)是我們需要做的：
首先，遇到事情，我們要先分析，我們的目標(biāo)是什么，做這件事情有哪些方法，哪種方法最好，需要注意哪幾個(gè)方面。
其次，統(tǒng)籌規(guī)劃，理出做事的提綱。最好拿出筆和紙，或者直接敲在電腦里，把我們要做的事情一件件記下來，然后分清主次，哪些先做，哪些后做，一定要弄清楚，這樣我們?cè)趫?zhí)行的時(shí)候就會(huì)有規(guī)矩可循。就像上學(xué)的時(shí)候?qū)懽魑模攘谐鲂形奶峋V，再動(dòng)筆寫。形成有條理和分類的工作習(xí)慣，就會(huì)提高工作效率。
最后，一件事情做完了，要有總結(jié)。這很重要，很多人事情做完了就不管它了，在做事的過程中遇到什么問題，犯了什么錯(cuò)誤，也不想一下，以至于下次做同樣的事情時(shí)錯(cuò)誤照犯。其實(shí)，總結(jié)不需要花多少時(shí)間和精力，關(guān)鍵是要養(yǎng)成習(xí)慣，通過總結(jié)，我們吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以后再遇到類似事情的時(shí)候，處理起來就容易多了。
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