出自公眾號(hào)：大數(shù)據(jù)肌肉猿
大綱：
一、寫(xiě)作背景
二、為什么要進(jìn)外企
三、外企的文化是什么
四、怎樣尋找外企崗位機(jī)會(huì)
五、如何準(zhǔn)備外企面試
一、寫(xiě)作背景
1.我之前在具有外企文化的Kyligence實(shí)習(xí)了半年，后面又拿了埃森哲、NTT等8家美日歐公司的offer。最后選了一家西班牙公司做大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，全英工作環(huán)境，寫(xiě)這篇文章更多是分享一些關(guān)于外企的理念以及面試經(jīng)驗(yàn)。
2.朋友眼里：很牛逼，連外企都進(jìn)得去，英語(yǔ)很好吧。
3.外人眼里：外企要求很高，你學(xué)歷很好，技術(shù)很牛逼吧。
其實(shí)不然，我是二本學(xué)校的，但英語(yǔ)還可以，比較感興趣而已，進(jìn)外企也有一方面原因是為了提升自己的英語(yǔ)水平，具體見(jiàn)下文。
二、為什么要進(jìn)外企
寫(xiě)這個(gè)之前先說(shuō)說(shuō)我現(xiàn)在的日常，每天9點(diǎn)半上班，6點(diǎn)下班，有時(shí)公司party還可以四五點(diǎn)就下班，下班之后還可以健健身，跟女朋友看看電影，自己學(xué)習(xí)東西，調(diào)研新技術(shù)等等。
由于工作強(qiáng)度比較中等偏下，所以經(jīng)常重構(gòu)公司代碼，補(bǔ)補(bǔ)文檔，完善系統(tǒng)。leader也跟我說(shuō)：「要多學(xué)新技術(shù)，我們之間可以多交流，活干完就行，到點(diǎn)下班就可以，不用管別人走不走」。這點(diǎn)還挺欣慰的。
1.工作環(huán)境舒適。咖啡、啤酒、水果茶、零食無(wú)限量供應(yīng)；懶人沙發(fā)、吧臺(tái)隨便working；衛(wèi)生間半小時(shí)打掃一次，對(duì)不起，我俗氣了。
2.人種豐富。因?yàn)槲易约合矏?ài)跟不同的人群打交道，喜歡這種多文化的感覺(jué)。而且在外企中你可以看到外人眼中的“能人”，但在公司內(nèi)部就很普普通通，因?yàn)槎际沁@種人。
3.不加班。真正的外企都是不加班的或者很少加班，我們公司不設(shè)加班餐，不鼓勵(lì)加班，加班要填一坨申請(qǐng)表。你早上早來(lái)晚上就可以早走，而且工作量也不至于讓你加班。雖然不加班，但我每周末還是會(huì)過(guò)來(lái)這看書(shū)學(xué)習(xí)的，畢竟去書(shū)吧也要錢(qián)，而且環(huán)境還沒(méi)這好。
4.福利好。下午茶、節(jié)假日禮包什么的。
5.國(guó)際平臺(tái)和國(guó)家化標(biāo)準(zhǔn)。在外企，能接觸到的東西都是全球化的，而不局限于中國(guó)。你能接觸的一些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更多的是面向全球。有的公司的還可以作為跳板，實(shí)現(xiàn)海外夢(mèng)想。
6.學(xué)英語(yǔ)。每次開(kāi)會(huì)相當(dāng)于聽(tīng)力練習(xí)，寫(xiě)郵件和文檔相當(dāng)于寫(xiě)作訓(xùn)練，跟老板和同事交流相當(dāng)于口語(yǔ)訓(xùn)練，像我們公司還有給員工開(kāi)設(shè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的課程。
總結(jié)來(lái)說(shuō)就是：福利好、人性化、接觸的東西多。至于學(xué)不學(xué)的到技術(shù)，這真的看人。你看Oracle里面出來(lái)的也有一些面試一輪流的，自己時(shí)刻保持核心競(jìng)爭(zhēng)力才是硬道理。
三、外企的文化是什么
外企文化記住這兩個(gè)詞就行：OPEN 和 DIRECT.
1.OPEN，顧名思義開(kāi)放。這邊的開(kāi)放是相對(duì)的，每個(gè)公司肯定有自己明確的規(guī)章制度，這邊更多是相對(duì)于國(guó)企或者部分民企。
在外企你可能看不到每個(gè)人都西裝革履，每個(gè)人打扮的都很普通，甚至還有幾個(gè)紋身耳環(huán)啥的，很正常。
在外企，你總能找到跟你一樣臭氣相投的人。在外面，別人可能覺(jué)得你很奇怪，很厲害什么的。在外企里面，比你見(jiàn)過(guò)世面的多得多，想法稀奇古怪比你多的多，能容納不同的人，而這些人也正是外企所喜歡的。
2.DIRECT，顧名思義直接。直接challenge領(lǐng)導(dǎo)，組員等。有問(wèn)題可以直接提，可以跨級(jí)。我呆過(guò)兩家外企文化的公司，開(kāi)會(huì)的時(shí)候底下都是各種意見(jiàn)和建議。
每個(gè)人都要勇于質(zhì)疑，被質(zhì)疑的要接受質(zhì)疑。前幾天晚上我在微信群里質(zhì)疑了新媒體部門(mén)的公眾號(hào)文章字體，隔天老板就這件事開(kāi)了一早上的會(huì)，最后還表?yè)P(yáng)了我。
四、怎樣尋找外企崗位機(jī)會(huì)
除了老牌外企IBM、ebay之外，國(guó)內(nèi)還有一些工作環(huán)境舒適，技術(shù)水平不錯(cuò)的外企。就上海來(lái)說(shuō)，我面的和我知道的就有大幾十家，特別是一些「小而美」的外企。那怎么去尋找這些企業(yè)呢？
1.Boss、拉勾、51Job。大部分外企都是不用融資或者已經(jīng)上市的，所以加個(gè)篩選條件過(guò)濾就行。
2. Indeed?？赡艽蟛糠秩酥恢郎厦娴恼衅妇W(wǎng)站，但不知道還有一個(gè)Indeed，Indeed是世界上最大的招聘求職網(wǎng)站，其余的自行谷歌。高級(jí)搜索這邊，可以自由定制玩耍。
3.脈脈。這個(gè)大家應(yīng)該很熟了，不做太多介紹，上面會(huì)有一些外企獵頭和HR勾搭，多搜索。
4.LinkedIn領(lǐng)英，脈脈相當(dāng)于領(lǐng)英的中國(guó)版吧，LinkedIn還是比較International，找到外企的相關(guān)信息還是比較精準(zhǔn)的。
五、如何準(zhǔn)備外企面試
這部分會(huì)從簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備到技術(shù)面再到HR或者總經(jīng)理軟實(shí)力素質(zhì)面試，一一講清楚。由于答案含中英文，篇幅較大，所以只會(huì)提供部分問(wèn)題題目和解答思路，下一篇文章會(huì)全部展示，等不及的朋友可以加入星球，率先欣賞，
1.簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備。淘寶花幾十塊錢(qián)找人翻譯一下，再找朋友或者自己改改，有些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)是不應(yīng)該錯(cuò)的。
2.自我介紹(技術(shù)和素質(zhì)面試的側(cè)重點(diǎn)不同)。不要在面試的任何一個(gè)環(huán)節(jié)去秀你的華麗辭藻，老老實(shí)實(shí)地講內(nèi)容，native speaker 另說(shuō)。
自我介紹可分為三層，跟正常面試差不多，第一層個(gè)人信息，第二層工作經(jīng)歷，學(xué)校表現(xiàn)等等，第三層個(gè)人興趣愛(ài)好，性格，人際交往等等。語(yǔ)速放慢，不用緊張，分點(diǎn)表述好就行。
3. 技術(shù)面。技術(shù)面一般都是國(guó)內(nèi)面試官，難度看公司。谷歌系的外企從筆試到面試難度都不比國(guó)內(nèi)的BAT難度小的，但更多的是業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)型公司，可以在面試之前在看準(zhǔn)或者拉勾看看面試反饋，熟悉自己簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西，問(wèn)題不大。
4. 部門(mén)交叉面。外企還是比較注重這個(gè)環(huán)節(jié)，有時(shí)候會(huì)讓其他部門(mén)的同事把把關(guān)，這部分有個(gè)心理準(zhǔn)備就行，我覺(jué)得對(duì)于大部分人問(wèn)題不大，更多地涉及到團(tuán)隊(duì)協(xié)助的問(wèn)題上，或者簡(jiǎn)歷上描述的相關(guān)經(jīng)歷。
5. Boss面。Boss面90%是老外，也就是需要全英面試。這部分涉及到個(gè)人經(jīng)歷，性格特點(diǎn)比較多，所以跟上述技術(shù)面的自我介紹側(cè)重不一樣，這方面的工作具體細(xì)節(jié)可以忽略，描述大頭部分。
舉個(gè)例子：
在技術(shù)的面試中你自我介紹說(shuō)：我是XXX等個(gè)人信息，我有幾份實(shí)習(xí)經(jīng)歷，做過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目技術(shù)棧是XXX,我的業(yè)余愛(ài)好性格特點(diǎn)可能一筆帶過(guò)。(重點(diǎn)在工作經(jīng)歷和個(gè)人技能上)
在Boss面中：我是 XXX等個(gè)人信息，我在哪幾家什么樣的公司實(shí)習(xí)過(guò)，擔(dān)任什么職位，我?guī)凸就瓿蛇^(guò)什么，獲得什么獎(jiǎng)...我的業(yè)余愛(ài)好是打籃球，健身，是大學(xué)?；@球隊(duì)的，也是健身教練...（重結(jié)果）
挑幾個(gè)我常被問(wèn)到的問(wèn)題：
1. 用幾個(gè)關(guān)鍵字描述你自己：honest、reliable、hard-working、out-going等等
2. Do you work well with other people?（你理想的同事是怎么樣的）
3. 你希望得到的工作環(huán)境？
4. 公司文化：提前了解好公司的業(yè)務(wù)，公司文化用open and direct一路吹到頭就行。
5. 成功的事、失敗的，優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，對(duì)大公司和小公司的看法。
...
這部分主要跟老板強(qiáng)調(diào)你之前獲得的一些成就，無(wú)論是工作還是生活，老板只看重結(jié)果的。類(lèi)似其他問(wèn)題正?；卮鹁托?，把公司業(yè)務(wù)和文化了解一下就行。
6. HR面：就5點(diǎn)：open、direct、good communication skill、be friendly with others和do more, get more這幾點(diǎn)去展開(kāi)就可以。
———— e n d ————
聯(lián)系客服
