再完美的人都有缺點。所以，領導在重用你之前，先看的是你的缺點。你不要害怕，領導若是在持續(xù)關注你的缺點，說明他想重用你。這個時候，你就要好好表現(xiàn)了。工作上有什么不懂的趕緊問，及時和領導進行溝通，培養(yǎng)和領導的“默契”，讓自己不要輕易錯過這個能提升自己的機會。
2.關注你的人際關系——同事對你的評價
不論是在生活中還是在職場上，人際關系是很重要的。從你的人際關系相處就能看到你這個人究竟怎樣，在公司中，一個人緣好的人，更受同事歡迎，也更適合做領導。所以當你的領導開始關注你的人際關系時，就說明你離升職不遠啦。所以，在這個關鍵的時候，一定不要出什么岔子，一定要學會忍耐，不要做一些讓領導突然對你又喪失了好感，耐心等待，領導給你升職的時間不遠了。
3.關注你的過往——對你的背景進行調(diào)查
領導若想重用你，會對你這個人進行全方位的調(diào)查，俗話說：要知己知彼嘛，領導想提拔你，讓你做他的心腹，還不得對你好好的了解一下?那是肯定的。領導看你過去發(fā)生的一些事，也是想看看你和以前有沒有進步，看你在之前有沒有什么不好的等等。畢竟領導也是要為公司大局考慮。在這個過程中，你的工作有了什么失誤，要及時和領導溝通。萬不可擅自決定，一旦這失誤大了，領導對你的信任就沒了。所以在這個當口，一定要提起十二萬分的精力，迎接領導對你的考察，考察過后，就是你的升職加薪，多好吖!
