您這個問題很常見，很寬泛。首先說一下工傷賠償?shù)姆秶?。工傷賠償涉及的范圍比較廣，主要包括(一)治(醫(yī))療費(fèi)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。（四）康復(fù)治療費(fèi)。(五) 輔助器具費(fèi)。(六) 停工留薪期工資。(七) 生活護(hù)理費(fèi)。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。(九) 傷殘津貼。(十) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。（十一）喪葬補(bǔ)助金。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等等。
有工傷就涉及到賠償，工傷情況的發(fā)生各有不同，具體的結(jié)合實(shí)際情況。發(fā)生工傷，可能會發(fā)生以下情況：
一、公司可能會不承認(rèn)存在勞動關(guān)系，不會主動聯(lián)系你，前期的費(fèi)用由你自己墊付。這種情況您可以跟公司聯(lián)系，了解一下公司的態(tài)度。如果確實(shí)是不承認(rèn)，您需要搜集證據(jù)申請勞動仲裁，證明存在勞動關(guān)系，進(jìn)行勞動關(guān)系認(rèn)定。
二、確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，公司不承認(rèn)是工傷。如果跟公司協(xié)商不成，這就關(guān)系到工傷認(rèn)定。分為兩種情況：（1）公司認(rèn)為您這種情況屬于工傷，雙方可以協(xié)商賠償，解決問題。（2）不認(rèn)為您的情況屬于工傷。這種情況下需要您進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，爭取相應(yīng)的賠償。如果公司不進(jìn)行賠償，您可以到法院起訴，提出自己的訴訟請求，并提供相應(yīng)的證據(jù)。
需要注意的是勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系不同于勞動關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系期間發(fā)生的傷害不能算作工傷，所以不能要求工傷賠償?？梢愿鶕?jù)雙方過錯的大小承擔(dān)責(zé)任。
