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遇上這些職場(chǎng)賤人,真是分分鐘想哭
每日頭條
5天前
2017-03-23
[ 文章導(dǎo)讀 ] 相信大部分人在職場(chǎng)都有被人坑過(guò)的時(shí)候,因?yàn)槊總€(gè)公司總有那么幾個(gè)賤人,不經(jīng)意間就會(huì)背后來(lái)一刀,導(dǎo)致你工作沒(méi)有做好,還要背不少的鍋。第一種:面善心大留坑巨多的賤小R畢業(yè)后進(jìn)入一家待遇福利還不錯(cuò)的公司做行政,因?yàn)槭切氯?,所以特別謙虛,希望能多 ...

相信大部分人在職場(chǎng)都有被人坑過(guò)的時(shí)候,因?yàn)槊總€(gè)公司總有那么幾個(gè)賤人,不經(jīng)意間就會(huì)背后來(lái)一刀,導(dǎo)致你工作沒(méi)有做好,還要背不少的鍋。

第一種:面善心大留坑巨多的賤

小R畢業(yè)后進(jìn)入一家待遇福利還不錯(cuò)的公司做行政,因?yàn)槭切氯?,所以特別謙虛,希望能多學(xué)點(diǎn)東西。行政部的主管叫L姐,在這家公司做了七八年,資歷甚老。

小R剛?cè)肼毜膸滋?,L姐帶她熟悉各種基本的業(yè)務(wù),特別熱情,讓小R覺(jué)得遇到了人生的貴人,遇到任何問(wèn)題,L姐也會(huì)盡可能指導(dǎo)小R去解決。過(guò)了一個(gè)月,L姐開(kāi)始休產(chǎn)假,事情分配給行政部幾個(gè)人,因?yàn)樾表現(xiàn)不錯(cuò),特意把一些去跟外面打交道的事情讓小R負(fù)責(zé),小R也是準(zhǔn)備好好干,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所托。

平常事情也少,到了年底,公司要做年審,小R順理成章的要去準(zhǔn)備材料,做前期工作。由于小R根本沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),一些特別重要的事情細(xì)節(jié)沒(méi)有交代,導(dǎo)致小R接連不斷的出錯(cuò),打L姐電話(huà)也難以及時(shí)接通,給公司造成不小的損失,老板把小R狠狠批了幾頓??墒沁@個(gè)鍋本不該小R來(lái)背的,一個(gè)剛?cè)肼毑痪玫男氯耍虑椴唤淮宄?,留下那么多的坑,怎?huì)不出錯(cuò)呢?

所以第一種職場(chǎng)賤人就是這樣留下巨坑的人,工作都不交接清楚,出了錯(cuò)就是別人來(lái)背鍋。

第二種:人前笑臉背后出刀的賤

不怕人給你冷臉,就怕一個(gè)人成天都是對(duì)著你嘻嘻哈哈。

公司市場(chǎng)部有個(gè)女的見(jiàn)誰(shuí)都是笑嘻嘻的,看上去特別隨和,跟誰(shuí)都合得來(lái)。前段時(shí)間業(yè)績(jī)不怎樣,導(dǎo)致績(jī)效沒(méi)有。她倒好,直接找到老板,大吐編輯部門(mén)的污水,說(shuō)編輯不給力,導(dǎo)致她客戶(hù)不好談。要是別人把各種事情都做到最好,還需要你去努力做市場(chǎng)嗎?如果這樣要你市場(chǎng)干嘛,來(lái)一頭豬都能把東西賣(mài)出去啊。

老板居然還信了她,把編輯部主管罵了一頓,接下來(lái)要多加班趕業(yè)績(jī)。后幾個(gè)月,業(yè)績(jī)有起色,可和編輯沒(méi)啥關(guān)系,市場(chǎng)女一個(gè)月的提成比編輯一年工資都多,慢慢的,大家都疏遠(yuǎn)了她,業(yè)績(jī)也只是直線(xiàn)下降。

這第二種賤人,是需要觸及他們的利益時(shí)候才會(huì)表現(xiàn)出來(lái),有成果都是自己的功勞,沒(méi)有結(jié)果都是別人的責(zé)任。

第三種:囂張跋扈不可一世的賤

這種表現(xiàn)的人,一般都是情商低。碰到這樣的人,你跟他溝通特別難,每次都要看著臉色行事。如果是需要他來(lái)配合的工作,那真是要死的心都有,別人的意見(jiàn)聽(tīng)不進(jìn),自己喜歡固執(zhí)己見(jiàn),公司老子天下第一,好像事情沒(méi)有他就做不成了。最終拖累了項(xiàng)目進(jìn)度,團(tuán)隊(duì)一起背鍋,老板問(wèn)起責(zé)任下來(lái),大家有苦說(shuō)不出。

能不和這種賤人合作最好,團(tuán)隊(duì)有這樣的人,盡早開(kāi)除,對(duì)彼此都好。

第四種:明里為你實(shí)為拖累的賤

為什么很多公司更愿意招剛畢業(yè)的學(xué)生呢?明里是說(shuō)一張白紙好塑造培養(yǎng),其實(shí)是錢(qián)少單純好忽悠。這種公司總會(huì)有人一個(gè)能說(shuō)會(huì)到的主管級(jí)別的人,給新進(jìn)菜鳥(niǎo)灌輸所謂的公司文化,企業(yè)精神。

你要是抱怨工資低福利少,他就會(huì)告訴你,你剛畢業(yè),要能吃苦,低起點(diǎn)都是為了將來(lái)的騰飛。你要是覺(jué)得公司沒(méi)有前途,他就會(huì)跟你說(shuō),你現(xiàn)在級(jí)別還低,沒(méi)有接觸的很深,以后升職了,接觸多了眼光自然就會(huì)更高些了。你要是想去外面發(fā)展,他就會(huì)給你舉很多例子,說(shuō)外面條件很惡劣,你可能吃不了苦,最終還是會(huì)逃離,浪費(fèi)時(shí)間。

這樣的賤人打著為你好的旗幟,低報(bào)酬榨取你身上的價(jià)值,經(jīng)過(guò)幾年的“磨練”,你變成了老油條,沒(méi)有激情,沒(méi)有動(dòng)力,最終一無(wú)所成。

總結(jié):職場(chǎng)賤人何其多,以上四種只是常見(jiàn)的,還有更多的隱藏很深,平常不易發(fā)覺(jué),大家只能保持距離,小心提防,不然很容易被人賣(mài)了還幫人數(shù)錢(qián)。

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