其實，在職場上，老實人吃虧，老實人受欺負是一個普遍的現(xiàn)象，其核心的原因主要在于以下三個。
【1】老實人縱容了不公平的事情發(fā)生在自己身上，你的默認就是對別人欺負你的鼓勵。
【2】接受現(xiàn)實，安于現(xiàn)狀，不敢抗爭，你越不爭，別人越覺得你沒有這個需求。
【3】反應(yīng)比較遲鈍，只顧受別人欺負的干活，沒有時間去觀察那些職場上的所謂潛規(guī)則。
基于以上三個原因，老實人按照下面三個策略對自己進行一個小小的改變，事情或許能夠反轉(zhuǎn)。
【1】把面子與不公平拆開——很多老實人，之所以接受了現(xiàn)狀的不公平，就是把面子看得太重，覺得如果把事情說穿了，不給人家面子。小編在這里可以明確的告訴你，一定把面子和不公平分開。他欺負你，他給你面子了嗎？他對你不公平，他照顧到你的情緒了嗎？他照顧到你的感受了嗎？既然他不給你面子，你憑什么給他面子？ 所以一定要把面子和不公平拆開。事情不公平就是不公平，面子不給你就是不給你，不這樣做的情況下，事情會越來越惡化，讓你越來越抬不起頭。
【2】抵制職霸，明暗結(jié)合——對于那些在職場上比較霸道的人，我們統(tǒng)稱為職霸，他們的強勢看似底氣很足，實際上是因為大家太高看了他們。當他的強勢遇到你的老實時，你大膽的拒絕。他就不敢再小瞧你，其實他們心里面也很虛，你真和他強硬起來了，他又是站到輸理的一面，根本沒有和你抗衡的可能性，所以觀看在于你敢不敢這樣做，你真這樣做了，啥事都沒有，局面馬上改觀。
【3】把內(nèi)心的態(tài)度表達出來——其實很多老實人，內(nèi)心里面有很多的想法，也確實非常的反感那些看不起人的所謂精英，但就是舍不得把自己的態(tài)度表達出來讓別人知道，總是悶到心里面，自己去承受，小編在這里可以明確的告訴你，如果你不把你自己的態(tài)度擺出來，情況永遠得不到改善，只有老實人真的發(fā)火了，老實人真的出面反對了，所有的事情就變得簡單了。
