和同事相處，要把它當(dāng)做職場上的一件重要的事情來做，通常情況下，注意一下這些要點和同事之間的關(guān)系，才真正的能夠處好，才能夠給自己贏得良好的口碑。
一、三不比
【1】不比苦勞比結(jié)果。
在職場上和自己的同事千萬不要比誰的工作更辛苦，因為大家的工作本身就不一樣，工作的負荷也有很大的差別，根本沒有辦法去，比出個誰輸和誰贏，我們要比的是做出來的結(jié)果，只有結(jié)果才有價值，其他的攀比都是一種虛偽。
【2】不比面子比實力。
大家都非常愛面子如果把自己的心思放在面子上，你的實力一定會大打折扣，所以不要在面子上和自己的同事比，而要比誰最后提升了實力，這才叫聰明的人。
【3】不比關(guān)系比私交。
很多人和同事喜歡，比誰的關(guān)系更硬一些，但是在小編看來，這種攀比沒有任何意義，要比看誰的私交厲害，這個才是關(guān)鍵。
二、三不斗
【1】不暗斗。
同事之間最重要的回避相互之間的暗斗，這種暗斗一定會進入到一個惡性循環(huán)當(dāng)中，到時候結(jié)局一定是兩敗俱傷，而不是一方能贏。
【2】不合斗。
也就是和同事處關(guān)系的時候，千萬不可以聯(lián)合幾個同事去和另外幾個同事斗，這在職場上會被領(lǐng)導(dǎo)視為搞小團體，后果很嚴重，如果不注意的話，很有可能你在這個團隊里面呆不下去。
【3】不亂斗。
同事之間的競爭，一定要講究規(guī)則那些破壞規(guī)則的競爭，都是一些小伎倆，最終一定會被主流所淹沒，也就是當(dāng)你不能成為主流的時候，也就是你失敗的開始。
三、三不爭
【1】不爭寵。
在職場上，同事與同事之間在領(lǐng)導(dǎo)面前爭寵，是最愚蠢的做法，要知道領(lǐng)導(dǎo)故意的制造這種氛圍和環(huán)境，目的是想控制大家，如果打架順從了領(lǐng)導(dǎo)的這樣的一個設(shè)計，你不就是上了領(lǐng)導(dǎo)給你設(shè)計的全套嗎？所以盡量的避免吧。
【2】不爭氣。
和同事爭氣，一點意思都沒有，因為大家各自只有一個目的把事情干好，獲得更好的發(fā)展機會，如果兩個人暗暗的較勁，很有可能方向走偏了，最后兩個人都不會有什么好下場。
【3】不爭功。
關(guān)于功勞的問題，盡可能的不要去爭，因為只要你和你的同事去爭功勞，也就是我們通常說的，對著自己的同事邀功請賞，你的領(lǐng)導(dǎo)就會給你打上一個小氣鬼的標(biāo)簽，直接把你擋在了提拔中高層管理者的門外。
