社招人才的簡歷重點在于突出你的行業(yè)經(jīng)驗、工作經(jīng)驗和業(yè)績，著重對你的亮點、重點優(yōu)勢和特長進(jìn)行描繪和歸納，這也是最后offer錄用和談薪的籌碼。
1、 了解簡歷的主要結(jié)構(gòu)和內(nèi)容模塊
應(yīng)聘意向：求職公司、崗位名稱、地點、薪資
教育背景：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、時間段
工作經(jīng)驗：應(yīng)該包括你所有的工作信息，包括時間段、單位名稱和職位、工作職責(zé)和業(yè)績
個人技能：包括自己在計算機(jī)、英語、文體特長、專業(yè)技能證書、職稱方面
自我評價：介紹自己適合這份職位的優(yōu)勢、特長，個人榮譽(yù)和成果，求職的意愿和決心等。
2、規(guī)劃簡歷的結(jié)構(gòu)和排版順序
建議按照從上而下排版如下信息：個人信息、應(yīng)聘意向、教育背景、工作經(jīng)驗、個人技能、自我評價六個部份展開。
3、字體選擇
薦用黑體，考慮到適配問題，首選微軟雅黑。標(biāo)題、小標(biāo)題就用中易黑體或微軟雅黑，正文也可用宋體。英文正文使用Calibri。
最關(guān)鍵的一點：你不能用一把鑰匙開所有鎖，同樣也不能用一份簡歷投所有的公司。我的建議是：
1. 最好：一個公司準(zhǔn)備一份簡歷，認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)全力干
2. 次之：一類公司或者一類職位準(zhǔn)備一份簡歷
3. 最次：海投
