人們常說(shuō)：“閻王易見(jiàn)，小鬼難纏”。
職場(chǎng)中，即使我們?cè)僦?jǐn)小慎微，還是會(huì)招致一些小人的嫉妒和陷害。每次提到關(guān)于“小人”的話題，評(píng)論區(qū)里的很多人都會(huì)咬牙切齒。
身在職場(chǎng)，無(wú)論再不諳世事，也會(huì)遇到一兩個(gè)愛(ài)傳播謠言、使壞下絆子的小人。
選擇與其爭(zhēng)論，會(huì)顯得自己沒(méi)素質(zhì)，還會(huì)惹得他人非議，讓人看笑話；選擇隱忍，也只能換來(lái)對(duì)方變本加厲的傷害。簡(jiǎn)直左右為難，讓人苦不堪言。
那么，我們?cè)撊绾巫霾拍茉诓唤档妥约荷矸莸耐瑫r(shí)有效避免小人糾纏呢？牢記這3點(diǎn)，不做職場(chǎng)軟柿子。
1、遠(yuǎn)離小人
孔子曰：“君子和而不同，小人同而不和?！?/p>
職場(chǎng)中，小人大多善妒、好逗、八卦，哪里人多，就愛(ài)往哪里湊。想要避免遭到小人的毒害，就盡量遠(yuǎn)離是非之地，不要主動(dòng)的去招惹不該招惹的人。
小人之所以會(huì)針對(duì)你，無(wú)非是你觸及了對(duì)方的利益或者搶了他的風(fēng)頭。所以，我們預(yù)防小人的第一步，就是遠(yuǎn)離是非之地，低調(diào)處理工作，不給對(duì)方有趁之機(jī)。
弱化存在感并不意味著害怕對(duì)方，而是一種明智的選擇。有時(shí)間和他“斗法”，不如提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)躍遷，當(dāng)你成為他的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，他便會(huì)對(duì)你卑躬屈膝。
你在職場(chǎng)上的對(duì)手，是那些勤奮上進(jìn)的人，而不是品格敗壞的小人。與其過(guò)多的糾纏不僅會(huì)自毀形象，還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是“刺頭”，不好管理。
2、學(xué)會(huì)反擊
很多時(shí)候，你不招惹別人，但防不住別人主動(dòng)的來(lái)找你的麻煩。
當(dāng)你可以遠(yuǎn)離對(duì)方還是咄咄逼人，步步緊逼的話，就要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)姆磽?，告訴對(duì)方自己不是任人拿捏的軟柿子。
大多數(shù)時(shí)候，小人攻擊的手段大多上不了臺(tái)面，都是背地里進(jìn)行的，這個(gè)時(shí)候，你可以找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，以其人之道還治其人之身，將其一擊制服。
如果一個(gè)人的力量有限，便可以搜集證據(jù)，聯(lián)合被小人陷害的同事一起，借助群體的力量去扳倒他。當(dāng)他的真實(shí)面目被揭發(fā)之后，自然會(huì)夾著尾巴做人。
3、壓制小人
曾國(guó)藩說(shuō)過(guò)：“能庇人便是大人，受人庇便是小人?！?/p>
真正高明的人，懂得讓自己成為大人物后壓制對(duì)方。這樣小人不僅不敢欺負(fù)你，還會(huì)聽(tīng)命于你。
職場(chǎng)中，那些欺負(fù)你的小人不是同事就是搶功的領(lǐng)導(dǎo)，都是和你平級(jí)或在你之上的人，所以不會(huì)有所忌憚。但如果你的地位超越這些人之后，他們即使再嫉妒，也只是敢怒不敢言而已。
所以，要么做一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的人，要么就成為一個(gè)成功的人。當(dāng)你的地位處于他們之上，他們對(duì)你的只有仰望。
同事之間肯定會(huì)因?yàn)槔娲嬖谝恍└?jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這非常正常。當(dāng)面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，不要投入過(guò)多的精力在與人爭(zhēng)論上，而是要花時(shí)間在提升自己的能力上。
君子得其理為樂(lè)，小人得其欲為縱。
當(dāng)你把注意力放在那些真正有實(shí)力的同事身上時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀。
職場(chǎng)中，你遇到過(guò)哪些小人行為？歡迎留言討論！
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