作為一個(gè)大公司的領(lǐng)導(dǎo)者，如果你事事躬親，那么你累的半死都忙不過(guò)來(lái)，所以作為一個(gè)成功的管理者，不要事事躬親
1.要發(fā)現(xiàn)人才，知人善用
每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，所以實(shí)習(xí)生剛到公司，有的公司就會(huì)實(shí)行亂換崗位制，一是讓你自己清楚自己喜歡干什么，二是發(fā)現(xiàn)你身上的才能。作為公司的管理者你要時(shí)刻記住自己是公司的領(lǐng)導(dǎo)。之前聽(tīng)朋友說(shuō)他們公司的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也就是個(gè)他們的經(jīng)理，讓他們主管商量辭退一個(gè)能力不行的人，結(jié)果他們投了一個(gè)員工出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)不樂(lè)意了，因?yàn)楸煌冻鰜?lái)的員工是這個(gè)經(jīng)理認(rèn)為的漂亮人，有能力的誰(shuí)都可以走，她不行，最后那個(gè)女孩認(rèn)為自己不適合這個(gè)崗位自動(dòng)離職。大家看完有沒(méi)有什么感觸了？
2.多看、多想、少說(shuō)、少做
作為領(lǐng)導(dǎo)你要有自己的想法，要多想問(wèn)題，多思考，但是不能直接把自己的一點(diǎn)還沒(méi)成立的想法告知下屬，或者上面還沒(méi)確定下來(lái)的事提前找下屬商量，還是上面那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，公司新成立了個(gè)分公司，上層領(lǐng)導(dǎo)決定把他調(diào)過(guò)去，他就想從主管中帶個(gè)人下去，因?yàn)樗枰獜男聨F(tuán)隊(duì)，需要有幫手，然后他請(qǐng)三個(gè)主管吃飯，有兩個(gè)主管問(wèn)的太細(xì)，表示現(xiàn)在還不想下去，后果就是他生氣了，不理那兩個(gè)主管了，后面公司決定不開(kāi)分公司了，原本的鬧劇，也由兩個(gè)主管的道歉草草了事。
3.不能越級(jí)匯報(bào)
越級(jí)匯報(bào)是個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題，并不會(huì)讓高層領(lǐng)導(dǎo)看好你，也會(huì)讓你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)和你失去信任，和讓現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)心生不滿，不管你匯報(bào)的是什么上層領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)說(shuō)，你先和你領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，或者是我知道了，你先出去，所以你的越級(jí)匯報(bào)沒(méi)有得到好的效果，說(shuō)不定還會(huì)有反效果，就比如之前的同事，我們有負(fù)責(zé)管發(fā)工資的，她的工資有問(wèn)題，他直接去找總經(jīng)理說(shuō)這事，然后處理意見(jiàn)一直未有結(jié)果，他的工資就按錯(cuò)誤的一直發(fā)了下去，也多虧這姐妹堅(jiān)持，后面領(lǐng)導(dǎo)走后，他就被扶正了，工資層層的長(zhǎng)，從那以后他再也沒(méi)有越級(jí)匯報(bào)過(guò)一件事。
4.不要小肚雞腸
都不好意思用我上面朋友的領(lǐng)導(dǎo)舉例了，感覺(jué)好不地道，但是不舉例又不行，他是料最多的也沒(méi)辦法，不說(shuō)心里癢，還是帶主管下去的事，之前不是個(gè)主管同意下去么，那個(gè)主管回去想了想，給他說(shuō)她也不想下去了，這不說(shuō)還好，說(shuō)了之后，這位經(jīng)理叫來(lái)那個(gè)主管團(tuán)隊(duì)里自己帶的徒弟，經(jīng)理就問(wèn)那個(gè)徒弟：你覺(jué)得你能當(dāng)主管嗎？徒弟肯定說(shuō)：能，經(jīng)理繼續(xù)問(wèn)：你覺(jué)得你能替代他們?nèi)齻€(gè)誰(shuí)，徒弟不猶豫的說(shuō)是她，然后經(jīng)理通知她的徒弟，讓他接替他師傅的活考察一個(gè)月，師傅過(guò)了半個(gè)月去給經(jīng)理道了歉，經(jīng)理也原諒了，最后師傅還是主管，徒弟不光干自己的事還給自己攔了一堆事，經(jīng)理在也沒(méi)給她的徒弟提過(guò)轉(zhuǎn)正的事，這事也就不了了之，他就把上層領(lǐng)導(dǎo)給主管轉(zhuǎn)正的事壓了下來(lái)，但是他還愛(ài)給員工說(shuō)，導(dǎo)致各個(gè)心里不滿，再說(shuō)個(gè)題外話，他們部門有個(gè)女孩長(zhǎng)得還可以，之前他就多去騷擾，人家就不理他，從那以后他就決定開(kāi)了那女的，后來(lái)那女孩又理他了，他就給女孩加了崗位和工資，三個(gè)主管的事之前不下去的事發(fā)生后，他就跑去給那個(gè)女孩加工資，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)罵了出來(lái)。
5.大事聰明，小事糊涂
什么是大事，什么是小事，那肯定關(guān)系公司利益的事是大事，沒(méi)有什么影響的就是小事，碰到大事絕不含糊，遇到小事裝裝糊涂，這樣的領(lǐng)導(dǎo)，上司也喜歡。
6.不要太追求“完美”
凡是物極必反，沒(méi)必要什么事都追求完美，因?yàn)橥昝辣臼戮褪且话央p刃劍，可以不斷完善做到更好，但是沒(méi)必要追求完美
7.不要把私人情緒帶到工作中來(lái)
如果是好的，高興地私人情緒帶到工作那沒(méi)有什么，但是壞的私人情緒帶到工作中來(lái)，你會(huì)感覺(jué)那一天的事都是不順的，壞的情緒也會(huì)感染到身邊的工作伙伴。最好壞的私人情緒從踏入工作的大樓后就應(yīng)該拋之腦后，全身心的投入工作中去。
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