中午吃飯的時候，朋友阿嬌突然告訴我：“今天我水逆， 早上上班路上竟然碰到了我最討厭的前同事小王，看到我就心煩。”
我問她，你為什么討厭她啊，阿嬌告訴我：“剛開始是看不慣她的行事作風(fēng)，后來是看不慣她的說話方式，再后來直接升級到了討厭她整個人。后來我倆因為一件小事爆發(fā)了矛盾，最后還吵了一個大架，于是我辭職了。”
聽完阿嬌的描述，我想到了一句話：
“人生在世，要跟形形色色的人打交道，總有討厭你的人，也總有你不喜歡的人。討厭一個人，真的用不著翻臉，因為一賭氣你就輸了?！?/strong>
我勸阿嬌，因為一個討厭的人，毀壞自己的心情，最后還導(dǎo)致辭職，太不劃算了。
村上春樹有一句話：“不是所有的魚，都會生活在同一片海里?！?/strong>
不管是在生活上還是在職場中，我們會遇到形形色色，包括性格、脾氣、秉性、生活方式、文化都不一樣的人。
正是因為生活背景以及成長背景的不一樣，所以造成了每個人的認知不同。所以在兩個人相處的過程中，碰撞和摩擦都是很正常的。
所以我們要用一顆平常心去看待。
一個人經(jīng)歷的事情多了，看得人多了，你就會明白：討厭一個人，真的沒有必要翻臉。
我們與同事其實是合作的關(guān)系，因為某種利益，我們相處鏈接在一起，等你達到自己的目標后， 你會退出與同事的合作，大家從此相忘于江湖。
當然不僅僅是同事，我們身邊的大多數(shù)朋友，都只是陪你同行一段路的。某個階段是朋友，可能到了下一個階段，就漸行漸遠了。
撕破臉，讓彼此難堪，不僅顯得自己氣度小、情商低，還可能得罪人，自毀前程。
美國前總統(tǒng)林肯曾說：“寧肯給一條狗讓路，也比與它沖突而被咬一口好。如果被咬傷了，即使把狗殺掉，也無濟于事，得不償失?！?/strong>
在沖突之中懂得讓步，才是真正的情商和智慧。
老話說道：“道不同不相為謀，志不同不相為友?！?/p>
人與人之間，話不投機半句多，而我們能做的，就是保持平常心，保持距離，不去計較太多。
劉墉曾在《我們都是不好不壞的人》中說道：
如果你同時養(yǎng)了貓和魚，貓吃了魚，你除了責(zé)備貓，更應(yīng)該責(zé)備自己。同樣的道理，當你明明知道人性有弱點，卻不加防范，而且吃虧的時候，除了怨恨那個人，更應(yīng)該檢討自己。
這句關(guān)于人性的總結(jié)一針見血，發(fā)人深省。
古訓(xùn)曰：“小人無錯，君子常過“。
人與人之相處，相互出現(xiàn)不同的意見或紛爭的時候，一般情況下，不會認為自己錯在兒，都會固執(zhí)的認為錯在對方。
如果都這樣傲慢而盲目的認為自己的正確，是很難找到一個解決問題的方法，也很難在戰(zhàn)略上戰(zhàn)勝你的對手，何況跟身邊的人相處。
古人云：“君子反求諸己”，在工作中，與同事之間、部門與部門之間出現(xiàn)工作上的矛盾，先要懂得自身找原因。
君子看問題，懂得反觀自己，找出自己存在的不足。懂得反省自己，也是一種真正自我修養(yǎng)。
在實際生活中，做一個有氣量的人，對別人的狹隘主動選擇包容，不僅有利于問題的解決，還能贏得他人的敬重。
包容，也是一種格局。
在成年人的世界，當你看不透人心，不經(jīng)歷世事，心中口快的去和小人計較時，只會讓自己陷入困境。
但是當你看透人心，整理好情緒，凡事留有防備，就會有備無患。
對待你看不慣的人，就要學(xué)會忽視他。當你慢慢的忽視掉他的存在，你也就不會再那般經(jīng)常地因他而痛苦煩惱了。
別讓那個你所討厭的人占據(jù)你太多的時間和精力。你要關(guān)注和在意的，是令你感到開心和幸福的人。
做人不要為難自己，人生的不順心太多，若都這般為難自己，你又怎會真正快樂呢？
動氣，更多的是因為在意。而那個你所討厭的人，不值得獲得你的注意，更不值得你去在意。
把人看清，不如把人看輕。
唯有接納，才能收獲快樂。
