工齡滿三十年可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，這是新《公務(wù)員法》規(guī)定的，其條件限制，首先就必須是公務(wù)員或者參公人員身份。如果是事業(yè)人員、工人、國(guó)企央企人員，甚至是企業(yè)人員，都沒(méi)有相關(guān)明確的法律法規(guī)規(guī)定，單位不同意，是再正常不過(guò)的事情了。
公務(wù)員工齡滿三十年，或者工齡滿二十年、距離退休年限不足五年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。這種情況下，只要申請(qǐng)，組織、人社部門(mén)根據(jù)管理權(quán)限，一般都會(huì)在一兩個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)，不會(huì)有什么問(wèn)題。只有本人考慮收入情況，比如年終獎(jiǎng)、崗位工資、福利補(bǔ)貼等，覺(jué)得劃來(lái)劃不來(lái)申請(qǐng)的問(wèn)題，沒(méi)有單位批準(zhǔn)不批準(zhǔn)的困惑。
大多數(shù)地方發(fā)放各種崗位補(bǔ)貼、福利、年終獎(jiǎng)等，都以“在編在崗”為要求，退休人員和在崗人員收入差距，主要就在這一塊兒。因此，許多人即使?jié)M足提前退休的條件，卻不愿意申請(qǐng)，就是因?yàn)槭杖雴?wèn)題。再加上“退居二線”的政策，在臨近退休的幾年內(nèi)，基本上分工都會(huì)傾斜，工作壓力不大，責(zé)任很小，有的甚至因身體原因，經(jīng)常請(qǐng)假不上班，工資收入什么的都不會(huì)受到影響，提前退休政策的吸引力并不是很大。
真正對(duì)“提前退休”政策感興趣的，要么是一線工人，工作壓力大，工資收入低，但除了特殊工種可以依據(jù)《勞動(dòng)法》提前退休外，一般工人享受不到這個(gè)政策。其次就是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，有專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)的，提前退休后可以光明正大另謀職業(yè)，以自己的能力獲取更高的收入。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)都是事業(yè)單位，事業(yè)單位除寧夏等地對(duì)中小學(xué)教師有提前退休的優(yōu)待政策，其他行業(yè)和地區(qū)，都沒(méi)有提前退休一說(shuō)，也享受不到這一項(xiàng)政策。
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