“自我介紹”這樣講究，找工作就不會(huì)只能去“將就”

casgb2006 >《待分類(lèi)》

2016.07.29

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一 ,求職者一定要面試十分熟悉自己的簡(jiǎn)歷，如果你的自我介紹和簡(jiǎn)歷中有許多出入，這樣會(huì)讓面試官，簡(jiǎn)歷中水分太多，同時(shí)你更不能說(shuō)簡(jiǎn)歷中也有我的介紹，我也就不詳細(xì)的介紹了，這樣你的自我介紹這階段基本上得不任何的考察分?jǐn)?shù)。

二 ,通過(guò)自我介紹，面試官可以掌握你的基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力 ,總結(jié)提煉概括能力等等。

三 ,考察求職者是否簡(jiǎn)練和精干 ,現(xiàn)場(chǎng)的感知能力，把控能力，適應(yīng)能力，是否緊張，能否自然的表達(dá)自己。

四,求職者是否有時(shí)間掌控能力。經(jīng)常我們會(huì)遇到面試官只給我們 3到 5分鐘做一自我介紹，有時(shí)候求職者一講就是十幾分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。有時(shí)候，你在自我介紹時(shí)，面試官還不停的打斷你，問(wèn)你一些基本信息，這時(shí)候你一定要保持和面試官節(jié)奏一致。

五，考察求職者工作經(jīng)歷，工作成就，于現(xiàn)在面試的工作的匹配度是否高度一致，以及考察求職者對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)度，掌握度等等。

所以說(shuō) ,自我介紹是是個(gè)非常展現(xiàn)個(gè)人能力的一個(gè)機(jī)會(huì)，所以我們要好好的把握。

一、自我介紹時(shí)間控制：

首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在 3～5分鐘結(jié)束，所以你面試一定要準(zhǔn)備好一份自我介紹，每一個(gè)環(huán)節(jié)上都要合理的安排時(shí)間。假若 5分鐘做自我介紹 ,1分鐘要做完自然情況介紹 ,包括教育經(jīng)歷 ;2分鐘最近的工作介紹，最后2分鐘還可以說(shuō)說(shuō)成就及認(rèn)識(shí)。

二、自我介紹內(nèi)容介紹：

1.做什么工作的：介紹工作經(jīng)歷，主要說(shuō)和面試職位相關(guān)的工作經(jīng)歷即可，把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚 ,包括工作的單位，職位，工作，內(nèi)容等 ,其他不相關(guān)的可以不說(shuō)，也可一筆帶過(guò)，要有針對(duì)性的進(jìn)行介紹。

2.工作收獲：介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚 ,介紹具備與應(yīng)聘崗位需要的能力，并在之前也獲得相關(guān)的業(yè)績(jī),不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹 ,要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn) 。

3.介紹自己具備該份工作的能力：

注意介紹自己所具備的能力一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān) ,比如你這份工作需要你具備哪些能力，一般招聘信息中都會(huì)有，你確認(rèn)的是你是否具備，能否應(yīng)用，如果你覺(jué)得你都行，就好好介紹出來(lái)，不具備的，就去惡補(bǔ)知識(shí)。

所以，經(jīng)過(guò)以上的介紹及細(xì)化，我相信你們寫(xiě)一份自我介紹邏輯思路就有了。下節(jié)課程中我講更具招聘信息，給大家舉個(gè)例子怎么寫(xiě)自我介紹。

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