海事勞工公約下的船員權(quán)益 01 獲得公平就業(yè)的權(quán)利 ●免費(fèi)獲得上船就業(yè)機(jī)會的權(quán)利 所有海員應(yīng)能夠利用不向海員收費(fèi)的高效、充分和可靠的系統(tǒng)尋找船上就業(yè)機(jī)會。（規(guī)則 1.4 第1條） ●簽訂書面就業(yè)協(xié)議的權(quán)利 海員應(yīng)持有一份由海員和船東或船東的代表雙方簽署的海員就業(yè)協(xié)議。如集體談判協(xié)議構(gòu)成海員就業(yè)協(xié)議的全部或一部分，該協(xié)議的一份副本應(yīng)保留在船上。（標(biāo)準(zhǔn)A2.1第1條第1款） ●對就業(yè)協(xié)議審查和征詢意見的權(quán)利 海員就業(yè)協(xié)議審查和征詢意見：簽署海員就業(yè)協(xié)議的海員在簽字前應(yīng)有機(jī)會對協(xié)議進(jìn)行審查和征詢意見，還要為海員提供其他必要的便利，確保其在充分理解權(quán)利和義務(wù)后自由達(dá)成協(xié)議。（標(biāo)準(zhǔn)A2.1） ●任職表現(xiàn)不在就業(yè)記錄文件中被記錄的權(quán)利 《2006年海事勞工公約》標(biāo)準(zhǔn)A2.1第一款第（五）項(xiàng)中所述文件不得包括關(guān)于海員工作質(zhì)量和工資的陳述。該文件的格式、將要記錄的細(xì)節(jié)和細(xì)節(jié)被記錄的方式由國家法律確定。（標(biāo)準(zhǔn)A2.1第3條） ●值得同情的原因終止船員就業(yè)協(xié)議的權(quán)利 應(yīng)保證考慮到海員出于值得同情的原因或其他緊急原因提前較短時間通知或不通知即終止就業(yè)協(xié)議的需要。（標(biāo)準(zhǔn)A2.1第6條） ●獲得職業(yè)發(fā)展和技能開發(fā)及就業(yè)機(jī)會的權(quán)利 制定促進(jìn)海事部門就業(yè)的國家政策，鼓勵在其領(lǐng)土內(nèi)居住海員的職業(yè)發(fā)展和技能開發(fā)以及更多就業(yè)機(jī)會。 為船上主要負(fù)責(zé)船舶安全操作和航行的海員確定職業(yè)指導(dǎo)、教育和培訓(xùn)的明確目標(biāo)，包括繼續(xù)培訓(xùn)。（規(guī)則2.8） 02 獲得勞動報酬的權(quán)利 ●獲得工作報酬的權(quán)利 所有海員均應(yīng)根據(jù)其就業(yè)協(xié)議定期獲得全額工作報酬。（規(guī)則2.2） ●船舶滅失或沉沒時獲得賠償?shù)臋?quán)利 海員有權(quán)因船舶滅失或沉沒造成的傷害、損失或失業(yè)得到充分的賠償。（規(guī)則2.6） 03 獲得休息休假的權(quán)利 ●海員有充分的休假權(quán)利 海員應(yīng)給予帶薪年休假，帶薪年休假的權(quán)利應(yīng)以每服務(wù)一個月最低2.5個日歷天為基礎(chǔ)計算，非屬于主管當(dāng)局規(guī)定的情況，否則禁止達(dá)成任何放棄享受本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低帶薪年休假的任何協(xié)議。 應(yīng)準(zhǔn)許海員上岸休息以利海員的健康和福利并符合其職務(wù)的實(shí)際要求。（規(guī)則2.4） ●享有規(guī)范的工作時間或休息時間的權(quán)利 同其他工人一樣，海員的正常工時標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以每天8小時、每周休息1天和公共節(jié)假日休息為依據(jù)。（規(guī)則2.3） ●海員有上岸休息的權(quán)利 海員上岸休息：應(yīng)準(zhǔn)許海員上岸休息以利海員的健康和福利并符合其職務(wù)的實(shí)際要求。（規(guī)則2.4） ●有獲得遣返回家的權(quán)利 海員有權(quán)利得到遣返并無需承擔(dān)費(fèi)用。 各成員國應(yīng)要求懸掛其旗幟的船舶提供財務(wù)保障以確保海員根據(jù)守則得以適時遣返。 各成員國應(yīng)為?？吭谄涓劭诨蛲ㄟ^其領(lǐng)水或內(nèi)水的船舶上工作的海員的遣返和船上人員補(bǔ)聘提供便利。 各成員國必須確保懸掛其旗幟的船舶配備符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的財務(wù)擔(dān)保系統(tǒng)。財務(wù)擔(dān)保的形式可以是社會保障體系或保險或國家基金或其他類似的安排，其形式須由成員國在與有關(guān)的船東組織和海員組織協(xié)商后決定。（標(biāo)準(zhǔn)A2.5第1條、第7條） 05 享有船上和岸上醫(yī)療的權(quán)利 ●及時獲得船上和岸上醫(yī)療的權(quán)利 舶上所有海員均被保護(hù)其健康的充分措施所覆蓋，在船上工作期間能夠得到迅速和適當(dāng)?shù)尼t(yī)療。 健康保護(hù)和醫(yī)療原則上不由海員支付費(fèi)用。 各成員國應(yīng)確保在其領(lǐng)土內(nèi)船舶上需要緊急醫(yī)療的海員能夠使用成員國岸上醫(yī)療設(shè)施。 船上健康保護(hù)和醫(yī)療要求包括旨在向海員提供盡可能相當(dāng)于岸上工人能夠得到的健康保護(hù)和醫(yī)療的措施標(biāo)準(zhǔn)。 主管當(dāng)局應(yīng)通過一個預(yù)先安排機(jī)制，保證海上船舶每天24小時能得到無線電臺或衛(wèi)星通信提供的醫(yī)療指導(dǎo)，包括專家指導(dǎo)；醫(yī)療指導(dǎo)，包括船舶與岸上提供醫(yī)療咨詢機(jī)構(gòu)通過無線電臺或衛(wèi)星通信進(jìn)行的醫(yī)療信息溝通，應(yīng)由所有船舶（無論懸掛何國旗幟）免費(fèi)使用。（規(guī)則4.1） ●在船工作期間因疾病、傷害或死亡獲得經(jīng)濟(jì)保障的權(quán)利 因疾病、傷害或死亡產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)影響時，在船上就業(yè)的海員有權(quán)從船東處獲得物質(zhì)援助和支持。 不影響海員可能尋求的任何其他法律救濟(jì)。 船東應(yīng)提供財務(wù)擔(dān)保，保證對海員因工傷、疾病或危害造成的死亡或長期殘疾提供國家法律、海員就業(yè)協(xié)議或集體協(xié)議所確定的賠償。（規(guī)則4.2） 06 享有職業(yè)安全和健康保護(hù)的權(quán)利 ●有利于職業(yè)安全和健康的船上工作環(huán)境 舶上的海員得到職業(yè)健康保護(hù)，并在安全和衛(wèi)生的環(huán)境下在船上生活、工作和培訓(xùn)。（規(guī)則4.3） 07 使用岸上福利設(shè)施的權(quán)利 ●使用岸上福利設(shè)施的權(quán)利 在船上工作的海員能使用岸上設(shè)施和服務(wù)，以確保其健康和福利。 成員國應(yīng)促進(jìn)其國內(nèi)適當(dāng)?shù)母劭诎l(fā)展港口福利設(shè)施，并應(yīng)在與有關(guān)的船東組織和海員組織協(xié)商后，確定哪些港口應(yīng)被視為適當(dāng)港口。 成員國應(yīng)鼓勵設(shè)立福利委員會，該委員會應(yīng)定期審查福利設(shè)施與服務(wù)，以保證其適應(yīng)因航運(yùn)業(yè)技術(shù)、運(yùn)營和其他方面發(fā)展所帶來的海員需求變化。（規(guī)則4.4） 08 享有社會保障權(quán)利 ●獲得社會保障的權(quán)利 有權(quán)享受不低于岸上工人所享受的社會保障。 各成員國提供的保護(hù)應(yīng)至少包括：醫(yī)療、疾病津貼、失業(yè)津貼、養(yǎng)老津貼、工傷津貼、家庭津貼、生育津貼、病殘津貼和遺屬津貼九個分項(xiàng)中的三個。 成員國應(yīng)根據(jù)其本國情況采取措施，向通常在其領(lǐng)土內(nèi)居住的海員提供本標(biāo)準(zhǔn)第一款所述的補(bǔ)充社會保障的保護(hù)。例如，此義務(wù)可通過適當(dāng)?shù)碾p邊或多邊協(xié)定或建立在繳費(fèi)基礎(chǔ)上的制度履行。所構(gòu)成的保護(hù)應(yīng)不低于居住在其領(lǐng)土上的岸上工人所享受的保護(hù)。（規(guī)則4.5第1條、第2條） 09 有投訴的權(quán)利 ●船上和岸上投訴的權(quán)利 設(shè)立船上投訴程序，公平、有效和迅速地處理海員指控違反本公約要求（包括海員權(quán)利）的投訴。 禁止和懲處以任何形式對提出投訴的海員進(jìn)行迫害的行為。 不得妨礙海員通過其認(rèn)為適當(dāng)?shù)娜魏畏墒侄螌で蠼鉀Q的權(quán)利。 采取適當(dāng)措施為提出投訴的海員保密。（規(guī)則5.1.5、5.2.1）
