員工責(zé)任心是指員工對(duì)自己在企業(yè)中所承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)的高度自覺(jué)，表現(xiàn)為對(duì)本職工作盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。責(zé)任感是能夠極大調(diào)動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力的核心。
員工的責(zé)任心造就了企業(yè)堅(jiān)不可摧的 精神堡壘 ，使企業(yè)的生命得以延續(xù)和蓬勃發(fā)展。但是，現(xiàn)在我國(guó)仍有很多企業(yè)不注重對(duì)員工責(zé)任感的培育，這就使得企業(yè)的生命受到了極大的威脅。
首先，通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。根據(jù)“社會(huì)助長(zhǎng)”原理，個(gè)體與別人在一起活動(dòng)或有別人在場(chǎng)時(shí)，個(gè)體的行為效率會(huì)得到提高。團(tuán)隊(duì)協(xié)作導(dǎo)致的效率提高，可以促使員工積極承擔(dān)責(zé)任。與他人工作取得較高效率，會(huì)增加員工的自豪感與自信感，故在他人面前愿意承擔(dān)積極主動(dòng)責(zé)任。如果員工所在的團(tuán)隊(duì)績(jī)效良好，員工會(huì)為自己所在的團(tuán)隊(duì)感到驕傲，愿意留在該團(tuán)隊(duì)中工作，那么對(duì)團(tuán)隊(duì)所需要完成的工作和任務(wù)，必然會(huì)傾注自己的熱情，愿意努力付出，并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。另外，團(tuán)隊(duì)中的成員是可以相互影響的，根據(jù)責(zé)任的傳遞性，看到其他人的負(fù)責(zé)精神，自己也會(huì)受到感染而提高自己的責(zé)任感。
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