我單位最近來了一個副總，入職前找過我?guī)状?，來的時候開的路虎，看起來家里挺有錢。
混熟了我就問他，你家底看起來很厚實，不在外面瀟灑，怎么跑回來上班了？你能習慣?。?/p>
結(jié)果他說：老弟你是不知道，最近幾年，疫情帶來的影響實在太大，生意不好做，我最近幾年搞啥虧啥，什么也不做肯定不行，先到你這上上班，緩一緩再說。
富二代都回來上班了，我的神??！
我另一個朋友，官二代。2006年那會兒，我剛從外地回到家鄉(xiāng)，他從國企辭職去搞房地產(chǎn)。官二代嘛，家里資源豐富，很快就變現(xiàn)了，跑車換了好幾輛。
前陣子管委會開全系統(tǒng)防疫會，在大院停車場竟讓撞見了他，我以為他是來找領導辦事，一聊才知道，他又回到系統(tǒng)內(nèi)了，在下屬公司任副總。
我問他怎么想起上班了，他嘿嘿一笑說，體制外九死一生，還是回來比較好。我這個朋友情商智商都很高，一方面是家里人的長期熏陶，其次，他個人的領悟能力也很強。
通過我兩個朋友的近況，我越發(fā)覺得最近幾年有機會還是要進體制內(nèi)，這樣穩(wěn)定保險。進來了才是第一步，混好體制內(nèi)才更關鍵，今天我就揭秘一些體制內(nèi)的規(guī)則，幫助大家盡快進入狀態(tài)。
01
多勞不多得
在職場上，要學會該偷懶的時候偷懶，該叫苦的時候叫苦，如果你從來不叫苦，從來不偷懶，不管領導給你安排事，還是同事叫你幫忙，你都是高效地完成，時間久了以后你會發(fā)現(xiàn)，很多不屬于你職責范圍內(nèi)的事，最終都成了你的事。
鞭打快牛是工作中最常見的一個現(xiàn)象，因為你干的好，領導當然愿意給你安排事。結(jié)果呢？越干越多，累的喘不過氣來。在外企，你干的多可能會拿得多，付出和收入還算平衡?？墒窃趪?，干得多一定不會拿得多，而且，群眾會罵你逞能，人際關系反而不好了。
02
干的再多，也干不過背景
國企有一個扎心的事實，這個痛點就是很多時候，即使你再努力，再在領導面前表現(xiàn)，其結(jié)果都是無用功，拼不過表現(xiàn)平平、在工作中摸魚的人。
為什么？
體制內(nèi)想要晉升，靠的是你跟領導的關系遠近、靠的是你的人脈資源是否強大、靠的是你的家庭背景能否能助你一臂之力。
恰恰不怎么依靠的，就是所謂干的多。盡管我說過，工作能力是一個人的立足之本，但在潛規(guī)則面前，這句話基本可以忽略。
03
掃地阿姨你都別小瞧
國企系統(tǒng)的人際關系魚龍混雜，盤根錯節(jié)。大院里的保潔阿姨，值夜班的大叔，很有可
能就是某個領導的遠房親戚。
因此，我奉勸在國企混的人，永遠不要挑戰(zhàn)任何一個你覺得好惹的人。
很多人遇到挫折，遇到被領導莫名收拾了，常常感覺是丈二和尚摸不著頭腦。這下，你該猜出原因了吧？
04
會干活比多干活更重要
什么叫會干活？看到過一段話，說的很有道理：
給領導辦1件私事，比辦10件公事強；跟領導一起干1件壞事，比你干一年公事強。
會干活，就是你做的事要讓領導看見，要讓領導認可，在認可中發(fā)現(xiàn)你的能力，從而引起重視，使用你、重用你，最終實現(xiàn)價值兌現(xiàn)。
你干的事領導不知道，或者根本不關注，干的再多也啥用，自嗨而已。
05
第一印象非常重要
無論對誰，都要爭取把第一印象留好。我就有個習慣，也是對自己的要求，跟同事第一次一起消費，只要能承受的費用，一定要自己買單。
第一次一起吃飯，第一次共同打車，第一次喝酒，只要是第一次，我統(tǒng)統(tǒng)埋單。為什么？留個大方的好印象啊。實話說，第二次真不知道什么時候了，所以這第一次真的十分重要，十分管用。
成人的社交，是要帶有一定的功利目的。
06
逼自己適應各種惡心
不要跟小人計較，而是要想辦法跟他們處好關系；不要因為老油條不干活，就去挑戰(zhàn)他們的底線，而是要跟他們稱兄道弟；面對你的領導不爽，也要笑臉相迎，保持謙虛順從的態(tài)度。
總之，就算你不適應，也要強迫自己接受，這就是玩游戲的門票。向討厭的領導打招呼，在群里公然拍馬屁，即便胃中無限翻涌，也要笑著演下去，偉大都是被委屈撐起來的。
07
不要隨便站隊
國企系統(tǒng)有個鐵律：鐵打的員工，流水的領導，因為領導比你挪窩快。
平時跟領導搞關系可以，但千萬不要輕易站隊，更不能隨便站隊。
當你長期為領導付出的時候，千方百計想討好領導的時候，當你絞盡腦汁取得他信任的時候，他或許在已經(jīng)快挪窩了。
輕易選擇了站隊，領導一旦調(diào)離，你就是那個沒爹媽的娘，淪落為一顆棄子，想想看，你還有好日子過嗎？
08
自己強了才有人脈
體制內(nèi)的人都是人精，什么是人精？就是講情懷的少，講利益的多。
大家更看重的是利益、資源、背景，也就是你能提供什么樣的價值，是否可以為他賦能。
如果你自己對別人而言沒一點利用價值，你就建不起人脈圈子。進圈子的前提是價值交換的基礎，而不是削尖腦袋使勁兒鉆。
09
說話要謹慎
老話說得好，禍從口出。
體制內(nèi)很多人看似不起眼，實則長了一百個心眼。你今天說的話，很有可能在第二天就搞得滿城風雨。
記住一個真相：你說出去的話，這句話怎么被傳播，怎么被解讀，加了什么新料，刪了什么情節(jié)，都是你掌握不了的。
但是，你說的這句話造成了什么后果，這個鍋得有你來背。
因此，同事關系再好，都不要輕易聊敏感信息，這是對自己的保護。
