恰好我在政府和國(guó)企都工作過(guò)，說(shuō)說(shuō)我對(duì)你這個(gè)問(wèn)題的理解。企業(yè)里面已經(jīng)沒(méi)有處級(jí)干部了，身份已經(jīng)變?yōu)槭袌?chǎng)化的高管。但是因?yàn)閲?guó)企仍然受到國(guó)資委的管理，所以由于企業(yè)仍然有相應(yīng)的局級(jí)或者處級(jí)，大家就還在延續(xù)著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的稱呼。
坦白地講，企業(yè)的處級(jí)干部從個(gè)人收入上看，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于政府里的同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)的。一般年薪在30～50萬(wàn)。是政府對(duì)應(yīng)級(jí)別的2～3倍。所以，存在著在政府干久的人，想去國(guó)企多掙點(diǎn)年薪的念頭。
但是也說(shuō)說(shuō)不好的地方吧：
第一，一般國(guó)企都比較陳舊，里面人的素質(zhì)和工作風(fēng)格還是很難轉(zhuǎn)變。一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，處理起來(lái)要考慮很多歷史原因，推動(dòng)的思路也不可能是簡(jiǎn)單直接。
對(duì)比公務(wù)員隊(duì)伍，還是有很大的差別的（公務(wù)員隊(duì)伍越來(lái)越年輕化，從大學(xué)生招考門(mén)檻越來(lái)越高，招錄了很多高素質(zhì)人才）。所以同樣的領(lǐng)導(dǎo)能力，在國(guó)企干事，要更累心累神的。
第二，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有行政權(quán)力。要知道，我們政府的權(quán)限都通過(guò)各大委辦局的領(lǐng)導(dǎo)去實(shí)施布置。公務(wù)員的處級(jí)基本都是每個(gè)市或區(qū)的實(shí)權(quán)人物，他掌握的自己領(lǐng)域的問(wèn)題，多少會(huì)有一些自由裁量權(quán)，而且?guī)缀醪挥脝挝坏氖氯デ笕宿k事，所以更加受到公眾的尊重。企業(yè)的高管就差多了，他只是一個(gè)經(jīng)營(yíng)單元的最高管理者，出現(xiàn)問(wèn)題，他同樣要去政府求請(qǐng)幫忙。
第三，企業(yè)是可能虧損倒閉的，所以國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)也可能下崗失業(yè)。想想小時(shí)候的鋼廠，紡織廠之類的，多少國(guó)企都因?yàn)檗D(zhuǎn)型升級(jí)或者經(jīng)歷陣痛期關(guān)門(mén)大吉了。從這一點(diǎn)上來(lái)講，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)生涯沒(méi)有絕對(duì)的穩(wěn)定。
當(dāng)然，也會(huì)有特殊情況，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)后期調(diào)入政府系統(tǒng)，但是事情現(xiàn)在在這種處級(jí)別的已經(jīng)越來(lái)越少，越來(lái)越多的都是副局級(jí)別才有可能了。
總之，如果選擇，就看自己是選擇一時(shí)的薪酬，還是長(zhǎng)久的權(quán)力了。
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