這類情況很多人都會(huì)遇到，所謂職場(chǎng)最難防的就是小人，小人隨時(shí)隨地都可能會(huì)在背后陰你；得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，對(duì)自身的職場(chǎng)前途有很大的阻礙，作為職場(chǎng)人士，面臨這些情況的時(shí)候，可以圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)應(yīng)對(duì)措施:
①擺正自身的心態(tài)，逃避不了那就勇于面對(duì)。在之前很多的職場(chǎng)案例中，我發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)有趣的定律，有很多職場(chǎng)人士因?yàn)橄胍颖苄∪吮澈蟮母鞣N陰招，采取惹不起躲得起的辦法。但這里的躲得起是選擇跳槽與重新找下一份工作，當(dāng)他們找到下一份工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)這類情況還是會(huì)發(fā)生，于是又選擇了換工作。
這時(shí)候怎么辦？首先就是要調(diào)整好自身的心態(tài)，惹不起躲得起并沒(méi)錯(cuò)，但一定不是選擇隨便更換工作，無(wú)論各行各業(yè)，都離不開(kāi)小人，因此一定要讓自己具有適應(yīng)環(huán)境的心態(tài)。只有自身去適應(yīng)環(huán)境，才能從容的應(yīng)對(duì)這一現(xiàn)象。
②對(duì)小人的話充耳不聞。人性都有一個(gè)弱點(diǎn)，那就是只容得下別人說(shuō)自己的好話，從而排斥不利于自己的話，因此很多時(shí)候會(huì)對(duì)這類型話語(yǔ)進(jìn)行反駁。這時(shí)候，當(dāng)有小人在背后說(shuō)自己壞話的時(shí)候，最好的應(yīng)對(duì)辦法不是去解釋，也不是去找小人說(shuō)理，充耳不聞更好。別人說(shuō)就讓他說(shuō)，你既然不能堵住小人的嘴，但你可以用行動(dòng)去證明自己的清白。
③不得領(lǐng)導(dǎo)信任，首先要審視自己，從自身找原因。領(lǐng)導(dǎo)為什么不信任你？最大的原因是因?yàn)槟阕岊I(lǐng)導(dǎo)失望過(guò)，因此他對(duì)你失去了信任之感。言外之意也就是說(shuō)，你曾經(jīng)一定失信于領(lǐng)導(dǎo)過(guò)，或者是你的能力還不足以讓領(lǐng)導(dǎo)信任。
這時(shí)候該怎么辦？應(yīng)該想方設(shè)法博得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的好感與信任。比如領(lǐng)導(dǎo)安排你的工作，你一定要認(rèn)真仔細(xì)將其做好，而不是馬虎了事。
也可以毛遂自薦，主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)再給你一次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，如果表現(xiàn)不好，那么你就可以選擇走人，如果表現(xiàn)得好，重新博得領(lǐng)導(dǎo)的信任輕而易舉。
聯(lián)系客服
