在職場上，溝通能力強的人，通常事業(yè)會進步的很快，也能夠別人獲得更多的工作機會。但是，溝通能力差的人，工作效率完成的就會比較慢，還會處在一個被動的地位，不受領(lǐng)導和同事們的喜歡。那么，在職場上，為什么溝通能力會這么重要呢？那么我們該怎么提高自己的溝通能力呢？
一、先學會傾聽
發(fā)現(xiàn)自已在溝通表達上有缺陷時，可以先選擇傾聽，聽對方對一件事情的表達敘述，聽對方的總結(jié)方式，可借鑒學習，檢查對比與自己說話方式的不同之處，再進行改進
二、多看多學
尋找一些有關(guān)溝通類的書籍，一件事情的表述方式有非常多種，而除了在生活中的一些學習，書本上的一些例子也是非常有用的
三、說話時面帶笑容，語態(tài)溫和
所有人都喜歡和面帶笑容、語態(tài)溫和的人談話，因為他們能從這個人的講話中聽出一種親切感。當跟你聊天的人一直面帶笑容時，你是不是會感到一種舒坦;當他的說話語氣讓你很舒服時，你是不是就有和他繼續(xù)說下去的沖動。
四、言談舉止要有禮貌
與人說話的時候，一定要注意自己的言行。正所謂君子有禮，要想跟別人有效地進行交談，就要學會有禮貌地與人相處，讓別人對你產(chǎn)生好感!
五、同一個話題不要將太久
即便是兩個人都喜歡的話題，也不要一直在這個話題上不停交流意見，時間長了會讓對方感覺到厭煩。
六、找到共同話題
古人說，話不投機半句多，意思就是要與人有效交流，就要找到投機的人，也就是有共同話題的人。所以，跟別人有效交流的重點在于共同話題。
七、不要帶著情緒溝通
與人交流溝通的時候，切忌帶著情緒，尤其是負面情緒。要想與人有效溝通，就得先把自己的情緒控制好，不要出現(xiàn)任何情緒性的動作。
八、要勇敢的承認錯誤
在交流過程中，如果自己出現(xiàn)問題，或者提出的看法不合理，要主動向?qū)Ψ教岢霰?，勇敢的承認自己的錯誤，比如說“我錯了，是我考慮不周?！钡仍挘己懿诲e的。
九、說話的語速
對于任何事情都不要著急，盡量的控制自己的語速，語速過快不易讓對方聽清楚你表達的內(nèi)容，而語速過慢容易讓人失去耐心。
十、充滿自信
與人交流的過程中，要從字里行間體現(xiàn)出自己的自信。當別人感受到你的自信的時候，事情就基本上談成了一半了。
下面是一些常見的溝通誤區(qū)：
一、溝通得越多不見得溝通越好
很多時候，我們潛意識里會認為多溝通總是有好處的，可是溝通過頭也會帶來問題。比如你去面試，你老向面試官問東問西。后來，還不停地發(fā)微信問他：“什么時候能得到面試結(jié)果？”然后不停地表示自己愿意為公司效勞等等。這樣有可能會讓面試官對你產(chǎn)生反感。
二、成功的溝通并不表示互相理解
我們總會認為溝通成功，對方就能夠理解自己。其實這是不對的。有時候成功的溝通并不表示雙方相互理解。就像上述中，秀才和賣柴的人一樣，賣菜柴的人對秀才的話做出了回應(yīng)，可是他聽不懂秀才的話，不理解秀才說的是什么意思，只是按照自己所猜想的意思去做。最后導致沒有辦法做成生意。
三、溝通并不會解決所有問題
當出現(xiàn)問題時，我們常常會想著利用溝通來解決，但溝通并不能解決所有問題。比如你覺得今年工資應(yīng)該上漲1000元，可是老板只給你上漲了500元，你去找老板反應(yīng)，并要求老板再給自己加薪。老板聽了之后，只是簡明扼要地告訴你原因，并依然堅持原來的立場。這樣子對你來說，問題并沒有解決。
最后，總結(jié)一下，在職場上，一個人是很難完成一件事情的，我們需要其他人或者部門的配合。所以，要重視溝通。其次，不要害怕與人溝通，不要害怕說錯話，一定要記住，溝通能力是可以通過后天學習的。經(jīng)過后天的努力，你也可以讓溝通成為你職場中的閃光點。
