求職高峰來臨，大學(xué)生們也即將走出校園走進職場，在找工作面試的時候，很容易被一些不法分子利用，最后落入求職陷阱，讓人猝不及防。
求職之路機會多多，那應(yīng)該如何警惕和識別求職陷阱呢？這里有求職應(yīng)聘必知，警惕各種求職陷阱，一起來了解一下~
今天為大家整理的是關(guān)于“求職陷阱系列”——亂收費的相關(guān)案例及防范提示：
警惕“亂收費”
“亂收費”是指用人單位或者中介機構(gòu)以工作為名收取報名費、服裝費、體檢費、培訓(xùn)費、押金、崗位穩(wěn)定金、資料審核費等費用。
1.哄騙收取各種名目的費用；
2.高薪酬、優(yōu)福利；
3.借口敷衍。
受害人群包括：涉世未深的在校學(xué)生，受教育程度不高、工資較低的社會青年。
2017年7月11日上午，扶綏縣某中學(xué)的五名高一學(xué)生中招被騙。
小李就是其中一名被騙學(xué)生。7月10日下午，她和幾名同學(xué)一起來到南寧，打算找份暑假兼職。在58同城網(wǎng)上，小李她們找到了一家中介公司負責(zé)人的電話，對方要求她們到南寧市鉆石廣場15樓A2號房辦理相關(guān)手續(xù)。
【被騙學(xué)生：他又叫我們交錢。記者：交多少錢？被騙學(xué)生：280元。他說80是交那什么會員費，200是押金的?！?/span>
中介負責(zé)人解釋說，200塊錢的押金在小李他們找到合適的工作后，兩個月內(nèi)就會退還給她們。并向她們每人出具了一份押金收據(jù)，上面的印戳顯示單位是'南寧市安古人才信息咨詢服務(wù)部'。今天一大早，小李她們來到招工中介負責(zé)人推薦的工作單位。
可到那才發(fā)現(xiàn)，中介公司推薦的是一家蛋糕店，而小李她們想應(yīng)聘的是咖啡店服務(wù)員，而更奇怪的是，這家蛋糕店的老板根本沒有招聘暑假工的計劃。
【蛋糕店老板 吳女士：我是這兩天都陸續(xù)接有大概一百多個電話，都是問我招不招暑假工，那實際上我在網(wǎng)上登的招聘是沒有暑假工這個，我招的長期的，也是蛋糕店的收銀員。】
意識到這些學(xué)生可能被中介公司欺騙后，吳女士撥打了新聞頻道爆料熱線，希望記者能幫幫她們。隨后，記者和小李她們一起來到南寧市鉆石廣場15樓A2號房，只見這里熱鬧異常，來找暑假工的學(xué)生排起了長隊。有些學(xué)生向記者反映，她們也遭遇了這場騙局。
接到一些學(xué)生舉報后，南寧市公安局興寧派出所的民警也來到了現(xiàn)場。中介公司負責(zé)人唐某卻矢口否認欺騙了這些學(xué)生。據(jù)民警介紹，當(dāng)天他們共接到應(yīng)聘暑假工被騙學(xué)生的舉報電話十余個，隨后他們要將涉嫌欺詐的中介公司相關(guān)人員帶回派出所做進一步調(diào)查。
2016年5月31日，四川宜賓的的趙先生通過招聘網(wǎng)站發(fā)出簡歷，當(dāng)天下午就有一位自稱李經(jīng)理的人給他打來電話，稱公司急需小車駕駛員。
經(jīng)過面試，趙先生被告知符合用人條件。隨后，李經(jīng)理向趙先生提供了一份“XX醫(yī)院健康體檢中心”的空白體檢簿，并讓趙先生交納400元的體檢費。他解釋這400元體檢費會在轉(zhuǎn)正后報銷。
6月5日，趙先生簽合同辦理入職手續(xù)。趙先生拿到體檢報告后，公司要求其再交1500元辦理貨運資格證，辦證費用為800，另外700為打點費。
6月10日，趙先生開始上班，這時公司又向他提出到外地上班。趙先生懷疑自己受騙，要求公司退錢并將此前的合同撕毀，卻遭到了幾位“幫手”的辱罵和威脅。
6月13日，趙先生向派出所報案。不過，警察出警后卻撲了個空，所謂的李經(jīng)理早就逃之夭夭。經(jīng)調(diào)查，這些網(wǎng)上招聘司機的企業(yè)要么根本沒有執(zhí)照，要么所用的執(zhí)照是冒用。
求職者謹記，應(yīng)聘工作本身并不需要任何費用，對于將先交報名費、培訓(xùn)費等作為條件的招聘面試都要謹慎對待。
入職體檢通常都是要求求職者自行到二甲以上醫(yī)院進行，正規(guī)單位不會代收體檢費用。
該如何規(guī)避求職陷阱呢？有如下幾點建議：
1、發(fā)覺被騙，及時報案；
2、選取最能維護自己合法權(quán)益的維權(quán)方式；
3、一定要選擇正規(guī)的求職渠道，警惕陌生來電，即便是同學(xué)或熟人介紹的公司，也需要進行事先了解；
4、對每個面試的公司和崗位都要事先通過多種渠道進行了解，看應(yīng)聘單位是否在工商部門登記注冊、注冊時間是否有效；也可在面試時觀察公司的工作環(huán)境、公司面試是否正規(guī)等；
5、要加強自身的防范意識，尤其是在工作前就提及交費、貸款時，一定要謹慎。一旦察覺自己可能遭遇“陷阱”后，可以向身邊有經(jīng)驗的人或相關(guān)部門咨詢和求助。
網(wǎng)上招聘，企業(yè)向應(yīng)聘者收取培訓(xùn)押金是否違法？
《勞動合同法》第九條規(guī)定：
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
《勞動合同法》第八十四條規(guī)定：
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
正規(guī)的企業(yè)一般不會向求職者收取任何費用。如果求職者遇到招聘企業(yè)收取培訓(xùn)費等費用時需要提高警惕，避免人財兩空。如遇此種違法情況，需及時報警處理。
1.查詢就業(yè)政策信息可登陸人力資源社會保障部官網(wǎng)（www.mohrss.gov.cn）或各地人力資源社會保障部門官網(wǎng)；
2.查詢招聘信息可登陸中國公共招聘網(wǎng)（www.cjob.gov.cn)、中國國家人才網(wǎng)（www.newjobs.com.cn)或各地公共招聘網(wǎng)站，以及人力資源社會保障部門推薦認定的誠信人力資源服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站；
3.了解各地工作動態(tài)可登陸人力資源社會保障部或各地人力資源社會保障部門官方微信；
