今天領(lǐng)導(dǎo)找我談話，說(shuō)集團(tuán)總部那邊想把我調(diào)回去，還是做以前的人事主管，問(wèn)我愿不愿意回去。
我想都沒(méi)想就拒絕了，當(dāng)初把我調(diào)來(lái)子公司這邊給別人騰位置，現(xiàn)在出問(wèn)題了又想叫我回去幫忙解決，我是一塊磚嗎？哪里需要哪里搬？
10年前我大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入上家公司，通過(guò)6年的打拼終于做到了人事主管的職位，再進(jìn)一步就是人力資源部部長(zhǎng)，算是公司的中層管理干部了，而我們當(dāng)時(shí)的部長(zhǎng)已經(jīng)50多歲了，再過(guò)幾年就要退休了，還是有盼頭的。
當(dāng)時(shí)的部長(zhǎng)對(duì)我也不錯(cuò)，我入職后就是他手把手帶起來(lái)的，他對(duì)我是亦師亦友一般，所以他退休后我晉升的希望還是比較大的，但是去年發(fā)生了一件事，徹底打碎了我的夢(mèng)想。
那天領(lǐng)導(dǎo)帶了一個(gè)新人過(guò)來(lái)，說(shuō)是給我招的下屬，讓我好好培養(yǎng)她，也能幫我分擔(dān)點(diǎn)工作，我當(dāng)時(shí)沒(méi)有多想，還覺(jué)得是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持，我當(dāng)時(shí)已經(jīng)有2個(gè)下屬了，團(tuán)隊(duì)的工作還是能完成的，現(xiàn)在還給我加人，真是對(duì)我比較關(guān)照了。
但是這個(gè)新人說(shuō)實(shí)話，不是本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，學(xué)習(xí)能力也有些弱，工作態(tài)度也不太積極，有點(diǎn)純粹是為了找個(gè)工作而來(lái)上班的感覺(jué)，一點(diǎn)進(jìn)取心都沒(méi)有，我跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)過(guò)情況，領(lǐng)導(dǎo)讓我不要多管，她愿意學(xué)就教她，不愿意學(xué)就安排一些簡(jiǎn)單地事給她做。
我就很奇怪，因?yàn)槲覀儐挝贿€是不錯(cuò)的，如果要招人要求也是比較高的，怎么會(huì)招一個(gè)這樣的人進(jìn)來(lái)，而且對(duì)她現(xiàn)在的工作要求也不高，難道她是關(guān)系戶？
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你知道就好，不要跟別人說(shuō)，她是總經(jīng)理打過(guò)招呼進(jìn)來(lái)的，所以工作該怎么做還是怎么做，不要太管她就行，說(shuō)不定哪天她自己干厭倦了就辭職了。
這我就懂了，所以后面我也沒(méi)安排她做什么難的事，都是給一些簡(jiǎn)單地工作讓她做，如果她對(duì)其他工作感興趣，我也會(huì)教她。
大概就這么過(guò)了1年時(shí)間吧，她一直都不怎么上進(jìn)，但是年底我們部門(mén)評(píng)優(yōu)秀員工時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)還是給了她一個(gè)名額，其他同事都有點(diǎn)不服氣，私下里也頗有怨言，但是我知道她比較特殊，所以能理解，別人議論的時(shí)候我也不參與，笑笑就過(guò)去了。
過(guò)完年后再回來(lái)，她工作積極性突然提高了，主動(dòng)找我請(qǐng)教，說(shuō)想要多學(xué)習(xí)一些工作內(nèi)容，讓我分給她一些事做，對(duì)我也突然變殷勤起來(lái)。
我以為她是想要上進(jìn)了，所以就認(rèn)真帶了她一段時(shí)間，那段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常表?yè)P(yáng)她，也單獨(dú)給她布置了幾項(xiàng)工作，雖然完成的不怎么好，很多時(shí)候還是我給她收的尾，但是也算是她獨(dú)立做的項(xiàng)目了。
去年年底，部長(zhǎng)找我談話，說(shuō)子公司那邊有個(gè)行政人事辦公室副主任的職位空缺，公司領(lǐng)導(dǎo)打算把我調(diào)過(guò)去，讓我準(zhǔn)備準(zhǔn)備。
我當(dāng)時(shí)有些驚訝，因?yàn)榭瓷先ナ巧?，但?shí)際上根本不是，因?yàn)樽庸具@邊人很少，才40多人，行政人事部也就3個(gè)人，一個(gè)做行政管理工作，一個(gè)做人力資源工作，外加一個(gè)辦公室主任，我去了能干嘛？
況且我已經(jīng)在這邊工作了十年，朋友關(guān)系都在這邊，突然去一個(gè)人生地不熟的地方工作，生活都會(huì)被打亂。
部長(zhǎng)說(shuō)這是領(lǐng)導(dǎo)的安排，去也要去，不去也要去，如果不去那就只能自己離職了。然后他又跟我說(shuō)我走了以后會(huì)讓那個(gè)小姑娘接替我的職位，這下懂了沒(méi)有？
我當(dāng)時(shí)才恍然大悟，原來(lái)是這樣，讓我給別人騰位置啊。
我當(dāng)時(shí)其實(shí)是不想去的，但是一時(shí)之間也找不到合適的工作，就只能接受公司的安排了，想著去了子公司好歹算是升職，而且我的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)幫我爭(zhēng)取了一下，薪資也調(diào)高了一點(diǎn)，如果到時(shí)候工作不順利我再想辦法跳槽吧，到時(shí)候有了薪資和職位上的跳板，再跳槽也會(huì)好一些。
來(lái)子公司這大半年時(shí)間還是不錯(cuò)的，我來(lái)了一個(gè)多月，辦公室主任跳槽走了，我雖然是副主任，但是現(xiàn)在是我主持工作，基本上算是部門(mén)負(fù)責(zé)人了，而子公司的領(lǐng)導(dǎo)之前也是集團(tuán)調(diào)過(guò)來(lái)的，在集團(tuán)的時(shí)候跟我有過(guò)工作上的往來(lái)，也算熟悉，工作上配合的還不錯(cuò)，他對(duì)我也很看重，可能是因?yàn)樯碓诋愢l(xiāng)為異客的原因吧。
最近聽(tīng)說(shuō)集團(tuán)的勞務(wù)派遣員工的工資出了問(wèn)題，很多人去找公司反饋，這個(gè)工作以前是我做的，后來(lái)交接給那個(gè)小姑娘了，她沒(méi)處理好，事情鬧大了，集團(tuán)公司想把我調(diào)回去解決問(wèn)題。
之前就有其他同事跟我說(shuō)了這事，我沒(méi)有回應(yīng)，心里還是有些膈應(yīng)的，沒(méi)想到現(xiàn)在是通過(guò)子公司的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)跟我正式說(shuō)了。
我?guī)缀鯖](méi)怎么考慮就拒絕了，領(lǐng)導(dǎo)也勸我不要回去，說(shuō)好不容易在這邊站穩(wěn)腳跟了，彼此配合的也不錯(cuò)，他也不希望我回去，可以幫忙集團(tuán)那邊想想解決辦法，但是還是不要回去的好。
這是我大學(xué)同學(xué)的真實(shí)經(jīng)歷，他今天跟我聊了很久，說(shuō)自己就跟一塊磚一樣，哪里需要就往哪里搬，但是他運(yùn)氣比較好，在子公司遇到了好的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)遇，所以他如今不想回去了，問(wèn)問(wèn)我的意見(jiàn)。
我的看法是：
1、可以不回去，但是問(wèn)題要幫忙解決
當(dāng)初既然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把你調(diào)走給別人騰位置，說(shuō)明你在他們心中的地位沒(méi)有那么穩(wěn)定，如今既然在子公司有不錯(cuò)的發(fā)展，那就安心在子公司工作，穩(wěn)步提升。
但是在子公司也屬于集團(tuán)的一部分，而且發(fā)展到一定階段還是可能會(huì)需要向集團(tuán)晉升，所以既然你有能力解決這個(gè)問(wèn)題，那還是要幫忙解決，為以后的人際關(guān)系打下基礎(chǔ)。
2、幫助解決問(wèn)題能讓集團(tuán)知道你的重要性
以前你在集團(tuán)什么工作都處理的比較好，所以有些問(wèn)題沒(méi)有暴露出來(lái)，現(xiàn)在你走了，新人接替你的職位，工作做不好才體現(xiàn)出你的價(jià)值，抓緊機(jī)會(huì)在子公司做出成績(jī)，以后還有得到重用的希望。
不管是在集團(tuán)發(fā)展還是在子公司發(fā)展，實(shí)力是根本，自己要不斷提升，以后萬(wàn)一再出現(xiàn)類(lèi)似的情況選擇的余地也比較多，藝多不壓身，自己有本事才是硬道理。
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