有的人在職場上精力充沛，在工作的各個方面都表現(xiàn)得非常出色，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的“青睞”。別說復(fù)用了，他們更容易被領(lǐng)導(dǎo)討厭。
為什么會這樣？或許，你通常會不顧深度地說話。都說領(lǐng)導(dǎo)不愛聽，是因為你“說話”，所以經(jīng)常被批評。
下面四句話，再聰明的人都不會說出來，否則會被領(lǐng)導(dǎo)蒙蔽雙眼。
1.這份工作不應(yīng)該是我的。
在工作中，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)每個人的工作性質(zhì)和能力強弱來分配工作。在安排工作時，可能會涉及到其他原本不屬于您的任務(wù)。
這個時候，如果你心里有意見，或者覺得這不是你應(yīng)該做的，不要當(dāng)面拒絕領(lǐng)導(dǎo)，直接告訴領(lǐng)導(dǎo)“我不應(yīng)該做這個工作”。必須先服從安排，否則拒絕領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)不利。
2. 不公平。
職場沒有絕對的公平。作為職場人，如果你喜歡追求公平，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)理論面前表現(xiàn)出你的侵略性和不平等待遇，領(lǐng)導(dǎo)會對你產(chǎn)生嚴(yán)重的反感。
與其跟領(lǐng)導(dǎo)抱怨?fàn)幊常蝗缍苏膽B(tài)，做好自己的本職工作。領(lǐng)導(dǎo)自然會看到。
3. 為什么又是我？
同樣的薪水，他們要比其他同事做更多的工作。領(lǐng)導(dǎo)者總是喜歡把工作分配給自己，極不情愿。領(lǐng)隊停下，直接說“為什么又是我？”
要知道，領(lǐng)導(dǎo)會給你更多的工作，因為他信任你，如果你反抗，不理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)只會對你失望。
4. 過幾天有空就去做。
既然領(lǐng)導(dǎo)給你分配了任務(wù)，無論如何你都應(yīng)該盡快響應(yīng)并實施。
個人簡歷模板從下面小程序獲取
